宿迁湖滨新城发展集团成立于2016年6月，属宿迁市湖滨新城直属国有企业。集团下设综合管理办公室、投资开发部、工程管理部（质安部）和财务部，运营管理江苏新源水务有限公司、宿迁市湖滨新城房地产有限公司、宿迁市湖滨新城市政工程有限公司、宿迁市新景园林工程有限公司等十余家子公司。集团主营业务涉足自来水生产、污水处理、房地产开发、市政基础设施建设、园林绿化施工等领域。根据业务需求，开展本次招聘工作。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
岗位表（请点击链接查看详情）
三、岗位应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）年龄在40周岁以下（
年龄在45周岁以下（
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员、事业单位和国有企业招聘考试中被认定有舞弊违纪人员；
4.法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁湖滨新城发展集团官网（https://www.hbfzjt.com）和宿迁人才网（https://www.0527rc.com/）及微信公众号【宿迁人才网官网】等媒体向社会公开发布本次岗位招聘信息。
（二）网络报名和资格初审
1.网络报名时间及方式：
报名时间：自简章发布之日起至
报名网址：宿迁人才网https://www.0527rc.com/。
2.资格初审。资格初审时间:自简章发布之日起至
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，请考生自主确认交费意向，交费之后不再办理退款事宜。报名费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：自简章发布之日起至
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）考生应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整地填写有关信息，并上传考生本人近期正面免冠2寸(35×
考生提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（2）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（3）根据报考人员上传的信息材料进行资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（4）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（5）各岗位开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，集团将根据情况，决定实施资格复审直接进行面试或核消（减）招聘岗位。
（6）工程管理副职（02岗）和运行工岗位（04岗）不参加笔试，直接进入资格复审。
5.网上打印准考证
打印准考证时间：
应聘人员须按规定时间到报名网站PC端下载并打印准考证。
（三）笔试
招聘岗位需笔试的考生凭准考证和有效的二代身份证到指定考场参加笔试。
1.笔试时间：
2.笔试内容：公共基础知识+应聘岗位专业知识。
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5.笔试成绩查询。
考生在宿迁湖滨新城发展集团官网（https://www.hbfzjt.com）、宿迁人才网（https://www.0527rc.com/）及微信公众号【宿迁人才网官网】查询。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）资格复审
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3确定入围资格复审人员。
资格复审时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁湖滨新城发展集团官网（https://www.hbfzjt.com）、宿迁人才网（https://www.0527rc.com/）及微信公众号【宿迁人才网官网】。
2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、有工作经历要求的岗位提供原工作单位就业证明或社保证明，资格复审时无法提供的，个人应出具工作经历承诺书，在报到前需提供工作经历证明；招聘岗位要求的其他相关证书的原件和复印件；持有国外学历证书的考生还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
3.资格复审不合格的，可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
4.资格复审考生不能提供相关证书原件的，后果概由考生本人负责。
（五）面试
1.通过资格复审的人员参加面试，面试采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试成绩当场告知考生，面试合格线为60分（没有笔试环节的考生，面试成绩合格线为70分），面试成绩低于合格线的不予聘用。
2.面试结束后，01岗和03岗按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩；02岗和04岗按面试成绩作为总成绩。
（六）体检与考察
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩较高者进入体检程序；面试成绩仍相同的，另行组织面试确定）从高分到低分，按岗位招录计划数1:1的比例确定体检人选。
体检人员名单在宿迁湖滨新城发展集团官网（https://www.hbfzjt.com）、宿迁人才网（https://www.0527rc.com/）及微信公众号【宿迁人才网官网】公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
体检前，有工作单位的考生须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
考生为待业人员的，须提供人事档案代理机构的相关证明。
对体检合格人员按有关规定开展考察工作（个人信用情况、违法犯罪记录情况）。机关和国有企事业单位报考人员在体检前需提供所在单位同意报考证明和廉政鉴定书。考察（背景调查）合格人员为拟录用人员。
（七）公示与聘用
对考察无异常情况和体检合格的人员进行为期5个工作日的公示，对公示期无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员根据岗位安排与相应公司签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为3个月；试用期满后，经考核合格，进行转正；考核不合格，取消其聘用资格。
聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、薪酬待遇
集团有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理，正式聘用后，与在职员工享受同等待遇。
六、其他说明
1.招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在宿迁湖滨新城发展集团官网（https://www.hbfzjt.com）、宿迁人才网（https://www.0527rc.com/）及微信公众号【宿迁人才网官网】，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.为保证招聘工作公正、公开、透明，应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已聘用的，取消聘用资格。本次招聘工作接受区纪工委、区国资办及社会监督，监督举报电话：0527-84837110。
3.在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补聘用。
4.聘用后，将根据集团与子公司实际工作需要，安排聘用人员与相应公司签订劳动合同。
七、政策咨询
1.政策咨询电话：0527-88851605。
2.网上报名技术问题：宿迁智通人才开发有限公司0527-88288006。
本简章解释权归宿迁湖滨新城发展集团。
宿迁湖滨新城发展集团
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