广东第二师范学院阳西教育集团是阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管的一个公办教育集团，合作共建了6所附属学校。根据《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》，现面向社会公开招聘12位名师（高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各１名，初中语文、数学、英语各１名）。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有较高的思想政治素质，坚决执行党的教育方针；具有良好的品行修养，坚持立德树人。
5.具有胜任岗位的专业水平和比较突出的教育教学能力，可独立指导教师开展教育教学与教育科研工作。
6.具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱教育事业，安心工作，服从安排。
7.具有强烈的事业心、责任感和使命感，富有教育情怀，具有终身学习意识和开拓创新精神。
8.在全国教师管理信息系统教职工准入查询平台查询无违反相关规定。
（二）岗位条件
1.具备教师系列中级职称且年龄在56周岁以下（含56周岁），具备教师系列副高级职称且年龄在62周岁以下（含62周岁），具备教师系列正高级职称者年龄可放宽至63周岁以下（含63周岁）。
2.具有本科及以上学历。
3.具有中学教师资格证。
4.教学经历丰富，在中学从事一线教学工作不少于10年，有执教两届以上毕业班经验，有相应教学经验，教育教学业绩突出，具备学科研究能力。
5.同等条件下，个人获得过地级市及以上教育行政部门或人民政府通报表扬表彰奖励，有名校工作经验、担任过学科教研组长者，有培养清北学生经验，有奥赛辅导经验者优先。
（三）限制条件
有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律、法规规定的其他情形。
二、岗位职责
该岗位常驻广东第二师范学院阳西教育集团工作，须服从广东第二师范学院阳西教育集团的工作安排，履行《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》中规定的广东第二师范学院阳西教育集团名师工作职责。
1.负责制定所在岗位本学科教学计划和教研活动安排，做好中考高考备考指导工作和课题研究工作。
2.高考本科升学率、中考全市综合排名须达到《阳西教育集团学科名师考核标准》目标任务。
3.做好教育集团本学科建设与团队建设工作。前3年各年度，任教学科在县级以上“三优”评比活动中获奖人次须分别达到3次、6次与9次。
三、薪酬待遇
1.由广东第二师范学院阳西教育集团委托广东南方人力资源服务有限公司与获聘人员签订劳动合同，若获聘人员已达到法定退休年龄则签订劳务协议。
2.薪酬待遇如下：获聘人员实行年薪制，年薪24万元（税前，含工资、保险等所有工资福利待遇），由12万元基础工资（税前）和12万元绩效工资（税前）组成。12万元基础工资由广东第二师范学院按月计发；12万元绩效工资分两部分发放，其中，绩效工资的70%由广东第二师范学院按月计发，绩效工资的30%待年度考核合格后由广东第二师范学院计发，年度考核不合格则不予计发。若聘期期满考核不合格，第三年度绩效工资的30%不予以计发。
3.完成《阳西县人民政府与广东第二师范学院共建共管广东第二师范学院阳西教育集团协议》中规定的提升目标，依规定进行奖励。
四、报名
本次招聘采用电子邮件方式报名。应聘人员请于
五、报名材料
报名时需提供的报名材料包括：
1.《广东第二师范学院公开招聘阳西教育集团名师报名表》（附件）。
2.个人简历及相关证书证明、个人业绩成果、获奖、荣誉及其他体现个人专业技术水平、业绩成果的证明材料等。
3.从大学起各个学习阶段的学历学位证书、职称证书、任职证明、职业资格证书、二代居民身份证（正反面扫描在同一页）等。
4.岗位招聘条件规定的各项要求均需提供佐证材料。
六、资格审查
由招聘小组对应聘人员进行资格审查，并将审查结果通知应聘者本人并挂网公告。资格审查合格人员均可参加考核。
七、考核及评议
考核采取竞聘演讲及答辩的方式进行。竞聘演讲内容另行通知，答辩为评委现场提问。招聘小组根据竞聘演讲及答辩情况对应聘人员进行评议，评议后确定体检考察人选。
八、体检和考察
招聘小组按相关规定组织体检和考察，体检或考察不合格者不予聘用。
九、公示和聘用
体检和考察符合要求的人员，提交广东第二师范学院阳西教育集团审议，审议通过者确定为拟聘人选。拟聘人选在广东第二师范学院校园网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按规定签订劳动合同或劳务协议，办理聘用手续。
获聘人员一个聘期为三年，聘期自劳动合同或劳务协议签订之日起生效，岗位聘用期限最长至广东第二师范学院与阳西县人民政府合作办学项目合作期满止。获聘人员按规定参加年度考核和聘期期满考核。年度考核在当年度的最后一个月内完成，聘期期满考核在聘期结束的2个月前完成。年度考核和聘期期满考核由广东第二师范学院阳西教育集团进行。
年度考核合格，继续聘用；年度考核不合格则解除劳动合同或劳务协议，终止聘用。
聘期期满考核合格，根据聘任人员的个人身体状况、个人意愿及工作需要决定是否续聘。聘期期满考核不合格者则解除劳动合同或劳务协议，终止聘用。
十、有关说明
1.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或拟聘资格，已签订劳动合同或劳务协议的取消聘用关系，合同或协议终止。
2.应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.获聘人员因个人原因辞职的，需至少提前三个月向广东第二师范学院阳西教育集团提出辞职申请，否则需按照劳动合同或劳务协议约定向广东第二师范学院阳西教育集团支付违约金。
4.本次招聘工作由广东第二师范学院纪检监察室监督。
招聘工作电话：13874802557（曾老师）
监督投诉电话：020-34115585（纪检监察室）
广东第二师范学院阳西教育集团（筹）
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