因医院信息工作发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
信息科工作人员1名。
三、招聘条件
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，作风正派，廉洁奉公，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作。
2.团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为。
3.年龄30周岁以下（
4.具备一定的计算机网络维护及计算机硬件排障能力，熟悉SQLServer，Oracle等数据库，熟悉使用PLSQL等数据库工具。
5.至少熟悉JAVA、python、C#其中一种开发语言，能读懂代码，并进行简单的需求修改和BUG修复工作。
6.计算机相关设备及医院信息系统维护，网络管理；具有独立分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神，服从领导和科室的工作安排。
7.有医疗行业软件开发工作经验，熟悉HIS、LIS、PACS等医院信息系统，了解医院相关业务流程者优先考虑。
四、不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
1.以峡江县中医院公众号发布的《招聘公告》为准。
2.报名时请自带个人身份证、毕业证、专业技能证等原件及复印件。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，若弄虚作假，一经发现随时取消录用资格。
3.报名时间：
4.报名地点：门诊四楼院办电话：0796—7187886
5.笔试、计算机操作时间初定为：
6.考试方式：招聘人数与报考人数应达到1：2方可开考，考试分计算机操作、笔试和面试三部分，按计算机操作加笔试成绩占60%，面试成绩占40%的方式计算总成绩，根据总成绩由高到低确定拟入闱人员。如拟入闱人员自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。确定拟入闱人员名单按规定予以公示，公示无异议后，再按照程序进行体检，体检费自理。
7.根据笔试、操作、面试和体检结果确定拟聘用人员名单并按规定进行公示，公示时间为5个工作日，对有异议的，一经查实，取消聘用资格。
8.将拟聘用人员基本情况上报县主管部门审批备案。
六、录用人员管理及工资待遇
按照医院聘用专技人员管理办法兑现工资、福利等待遇。试用期三个月，试用期基本工资和正式聘用基本工资均按照峡府办发[2015]8号文件的工资标准执行。
七、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、择优的原则进行，资格审查贯穿全过程，如有违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，报考人员取消考试和聘用资格。
本次公开招聘工作未尽事宜，由医院集体讨论确定。
峡江县中医院
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