福州左海建工集团有限责任公司(以下简称“左海建工集团”)，为福州市属国有企业。公司以“建一流工程，创名牌企业”为宗旨，着力推进投资、建设、运营养护一体化创新模式，在深耕“交通建设”主责主业的同时，构建涵盖交通、机场、港口、铁路等重大基础设施建设及新能源等传统与新兴产业相互动的业务板块。因业务发展需要面向社会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下：
1、招聘原则
坚持“公平、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取面试考察等办法，择优聘用。
二、招聘基本条件
（一）招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员；
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；
（三）具有正常履职的身体条件；
（四）熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好；
（五）不得有法律规定不得录用的情形。
三、招聘岗位及人数
福州左海建工集团有限责任公司权属子公司共招聘人员2名，具体岗位招聘条件及人数详见附件1。
四、招聘程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照简历筛选、资格审查、组织面试、体检、公示、录用等程序进行。
(一）报名时间及方式
1.报名截止时间：
2.报名方式：本次招聘仅接受网络报名;报名人员应提交以下报名材料发送至邮箱：fzzhjgjt@163.com
3.报名材料：
（1）填写《应聘人员登记表》（见附件2）;
（2）身份证、毕业证书、学位证书等扫描件;
（3）岗位所要求条件的佐证材料扫描件。
报名人员需将上述所有材料电子版（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘项目名称+岗位+姓名，发送至邮箱：fzzhjgjt@163.com
(二）资格审查
资格审查由公司党群工作部进行资格审查，结合应聘人员的专业、工作经历等方面对简历材料进行初步筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。通过资格审查达到岗位招聘人数3：1及以上的进行面试。
(三）考察方式
采用半结构化面试方式，每位考生面试时间15分钟以内。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（四）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。
(五）公示
拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示。
(六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响录用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消录用资格。
五、其他事项
(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报名人员，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
(三)报名人员所提供的个人信息资料不予退还，公司将予以妥善保管；
(四)本次报名仅限报一个岗位(若发现报名多个岗位，将取消报名资格)；
（五）报名人员请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
附件1福州左海建工集团有限责任公司权属子公司项目建设合同制人员招聘岗位表.doc
福州左海建工集团有限责任公司
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来源链接：
https://www.fzrsrc.com/news/18_10054.html
