广西旅发桂林投资有限公司（以下简称“广旅桂林投资公司”）成立于2021年1月，为大型国有独资企业—广西旅游发展集团有限公司（以下简称广旅集团）的全资二级子公司。公司注册资本12.41亿元，资产20.63亿元，下属企业10家，目前运营管理景区3家、酒店3家、民宿3家。成立以来，广西旅发桂林投资有限公司始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，紧紧围绕自治区人民政府关于“做强桂林世界级旅游城市龙头”发展战略和广旅集团赋予的“整合桂林、贺州区域优质文旅大健康资源”的职责使命，全面负责广旅集团在桂林和贺州片区项目投资与运营管理，全力实施“1+3+5+N”发展战略打造高品质文旅、大健康产品，助力桂林世界级旅游城市建设。
现有下属企业10家，主要为：广西猫儿山原生态旅游有限公司、桂林云峰阁酒店有限公司、桂林超然派生态旅游开发有限责任公司、桂林漓江大峡谷景区有限公司、广西阳朔山畔度假酒店管理有限公司、广西阳朔河畔度假酒店有限公司、广西旅发富兴投资开发有限公司、广西贺州紫云景区旅游开发有限公司、桂林腊山艺术创作有限公司、广西旅发索道投资开发有限公司。
根据广旅桂林投资公司发展需要，现公开招聘2名桂林公司所属企业总经理（职业经理人），欢迎有识之士与广旅桂林投资公司共创美好未来。
一、招聘岗位及人数
广西猫儿山原生态旅游有限公司总经理（职业经理人）1名、广西旅发富兴投资开发有限公司总经理（职业经理人）1名。
二、条件要求
（一）基本条件。
1.具有较好的职业素养。自觉维护企业利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录，自觉履行企业社会责任；
2.具有较强的专业素质。具有丰富的景区开发建设和运营管理专业知识。熟悉现代企业组织运作模式，熟悉宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的文旅行业管理工作经验，具有战略管理、生产管理、工程管理、信息管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长；
3.具有较强的综合能力。有较强的战略规划和统筹分析能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力，以及较强的开拓创新精神、市场竞争意识；
4.具有较丰富的和应聘岗位相关联的职业经历。有市场认可、公认度较高的同类型成功任职经历和任职业绩；
5.具有良好的身心素质。身体健康、心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作；
6.符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规和自治区有关规定。
（二）任职资格。
1.大专及以上学历，经济类、管理类等相关专业；
2.50周岁及以下（
3.具有丰富的景区运营管理专业知识，熟悉文旅行业开发与管理前沿动态，熟练掌握旅游景区运营发展模式和赢利模式，能够独立完成景区运营管理团队组建工作，熟悉景区运营管理、营销策划、市场推广等工作；
4.具备较强的管理能力和组织协调能力，丰富的团队组建和团队建设能力，较强的表达能力和沟通能力，能带领员工完成公司年度经营目标。
（三）有以下情况之一的，不接受应聘
1.有《公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
4.处于竞业限制、市场禁入、失信惩戒期间或被列为广西壮族自治区国资委监管企业禁入限制人员的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
三、管理及待遇
(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制，聘期为3年。首次任期包括考察期6个月。考察期满经考核合格后正式聘任（任期时间连续计算），考核不合格的，予以解聘。
(二)薪酬待遇。薪酬结构分为：基本年薪、绩效年薪、关键经营业绩贡献奖励。其中：基本年薪参照桂林公司薪酬体系中层正职级薪酬标准；绩效年薪以一定目标基数与年度绩效目标考核结果挂钩。关键经营业绩贡献奖励按超额完成年度目标任务的一定比例进行计提发放。薪酬水平和考核目标，以签订的职业经理人聘用协议为准，实际分配按考核结果兑现。
（三）聘任人员的考核评价、薪酬激励、退出、纪律与监督等按有关规定执行。
四、应聘流程
（一）报名。报名人员请于
（二）资格审查。根据招聘条件，对报名人员进行资格审核和筛选。
（三）面试。组织通过资格审查的人员进行面试。面试的具体事项将通过电话、手机短信或邮件通知入选者。未列入面试人选的应聘者，不再另行通知。应聘者应按招聘单位通知的时间地点参加面试，往返交通及食宿费用由个人承担，招聘单位不承担任何费用。未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。
（四）考察。根据面试结果按招聘管理权限综合确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面意见。
（五）体检。确定的拟聘用人员，入职前需进行体检。
（六）聘用。经体检合格者，依照有关规定履行聘用手续，签订《聘任合同》《聘期目标责任书》和《年度目标责任书》，并办理相关备案手续。
五、招聘联系人及联系方式
联系人：广西旅发桂林投资有限
联系电话：0773-2673622。
六、其他事宜
（一）广旅桂林投资公司承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。
（二）应聘人员要对本人填报信息的真实性和完整性负责；凡弄虚作假的，广旅桂林投资公司有权取消应聘资格或解除相关协议约定。
（三）广旅桂林投资公司有权根据岗位报名和面试等情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
（四）广旅桂林投资公司从未委托任何机构或个人组织招聘，招聘过程不会收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
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