因工作需要，永康城投集团浙江铭泰设计有限公司、浙江四方集团有限公司拟面向社会公开招聘合同制员工32名，具体招聘岗位、条件及人数详见《2024年8月公开招聘合同制员工公告计划表》（附件1）。
一、招聘条件及职位
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国有企业工作人员义务。
3.具有胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体素质。
4.户籍、工作经历时间等要求截止到
5.专业要求按照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
6.技工学校高级工班、技师班（预备技师班）分别视同大专、本科学历毕业生享受同等政策。
7.有下列情况之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受党纪政纪处分未满影响期限的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（6）被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（7）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（8）与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
（9）在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（10）有其他不宜招聘的情形的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、线上缴费、综合测评、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名方式及时间
1.报名时间：
2.报名方式：采用线上报名，登录永康市国资系统通用招聘网报管理平台（http://zp.gzyktc.com/）在线报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
（二）资格审核4
时间：
1.资格审查由各自招录公司进行。报考人员可登录网报平台查询资格初审结果及未通过初审的原因。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可改报其他岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。
2.每名报考人员限报考一个岗位，根据企业实际和拟招录岗位的要求比例不同。浙江铭泰设计有限公司报名人数与拟招录人数的比例不低于2：1，浙江四方集团有限公司报名人数与拟招录人数的比例不低于3：1。经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数比例的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。如出现有岗位取消的将在相关平台上公布，报考该岗位人员可在岗位取消公告之日（含）起1个工作日内，改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。
3.资格审核需提交材料（同步上传至报名系统）
（1）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网－学历查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（2）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（3）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
4.资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。
5.资格复审于面试当天进行，请参加面试人员带上报名相关材料原件。
（三）综合测评
采用“履历量化考核+面试”方式开展，计算总成绩时保留两位小数。
1.履历量化考核：根据应聘人员的学历、职称、执业资格、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分。履历量化考核所需资料详见附件2并在报名时间内同步上传至线上报名系统。（因材料过多无法上传至报名系统的请及时联系招聘单位工作人员线下提交。）
由考核专家小组根据报考人员的相关资料，依据《履历量化评分表》进行测评并评分，满分为100分。根据成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，浙江铭泰设计有限公司不足1:3比例的，按1:2比例确定。
2.线上确认、缴费：通过报名系统通知入围面试人选。时间：
3.面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
面试时间暂定
4.综合总成绩计算方法：
（1）浙江铭泰设计有限公司：城乡规划设计岗综合总成绩=履历量化考核成绩×40%+面试成绩×60%；其他岗位综合总成绩=履历量化考核成绩×60%+面试成绩×40%。若综合总成绩相等，城乡规划设计岗以面试成绩高的排位在前，其他岗位以量化考核成绩高的排位在前。
（2）浙江四方集团有限公司综合总成绩=履历量化考核成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）体检、考察
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。
（五）公示、聘用
经考察合格的人员，公司确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。聘用人员实行三个月至六个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。
（六）实行市场化退出机制
聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
三、其他事项
（一）出现放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的、试用期3个月内放弃聘用资格的情形，根据相关程序进行递补，考试总成绩相同的按确定体检人员办法进行递补。为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（二）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
（三）聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬管理制度。
（四）本次招聘过程相关信息在线上报名平台（http://zp.gzyktc.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。如考生提供的联系方式有变化，请及时与相关单位联系，否则，由此造成的后果自负。
四、相关要求
本次招聘工作由市国资办及市人社局进行指导，有关招聘问题咨询电话：0579-87142175、0579-86460360（城投集团）、0579-87156970（四方集团）；由产投集团、城投集团、四方集团纪委进行全程监督，监督电话0579-89209091（城投集团）、0579-87156036（四方集团）。本公告未尽事宜由招聘委托单位人才集团负责解释，咨询电话：0579-89292212。
永康市人才发展集团有限公司
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