瑞昌市农业投资发展有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
工程管理部
档案管理员1名
1、任职要求
(1)1989年(含)之后出生;
(2)大专及以上学历,具有档案管理员资格证书或资料员证书,三年以上档案管理相关工作经验;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
负责工程资料的收集、整理、归档和管理工作。
公司本部
法务1名
1、任职要求
(1)1979年(含)之后出生;
(3)全日制本科及以上学历,限法学专业,具有五年以上公司法务工作经验;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)负责起草、审核、规范公司各类合同文本,协调解决合同履行中出现的法律问题;
(2)代表公司参与法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动等工作。
五、薪资待遇
档案管理员岗薪资参照国控集团薪酬管理办法定薪;法务岗薪资按照瑞昌市国控集团人才引进薪资标准定薪,试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
六、招聘程序
(一)报名时间:
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼七楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、相关专业资格证书原件及复印件一份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。
(四)资格审查时间:
(五)笔试:
1.时间、地址:见准考证;
2.档案管理员岗开考比例:1:3;法务岗开考比例:1:2(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容为专业知识,笔试总分100分。
(六)面试:
1.时间、地点:见准考证;
2.面试开考比例:档案管理员岗笔试成绩从高到低按1:3的比例入闱面试;法务岗笔试成绩从高到低按1:2的比例入闱面试。如入闱面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;
3.面试考核内容为专业知识,总分100分。
(七)政审:面试结束后,档案管理员岗按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审;法务岗按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。
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