枫林绿洲中心小学东临湘江，西近市府，占地面积约
为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2024年枫林绿洲中心小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名（2024届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件或学信网学籍在线验证报告及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件
招聘语文教师2名、美术教师1名、数学教师1名。
具体条件如下：
1.年龄：35岁及以下（
2.学历水平：应具有本科及以上学历。
3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
注：学历证书、相关资格证书等取得时间截至日期为
四、招聘程序
发布简章—网上报名—资格审查—考核—笔试—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—聘用（办理相关聘用手续）。
注意事项：每人限报一个岗位，招聘条件以本简章为准。招聘环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本简章及诚信承诺，须符合所报岗位条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、真实、准确。
（一）发布信息
招聘简章通过学校公众号发布。
（二）报名及资格初审
1.报名时间、方式：
时间：
方式：个人简历（要有本人近期寸照）、本科学历证、教师资格证、普通话证（备注：资料请粘贴在简历后面，合成为一个word文档）语文学科发至邮箱：875032586@qq.com；数学学科发至邮箱39589391@qq.com；美术学科发至邮箱：497929895@qq.com。
2.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过简历发送的邮箱回复通知。资格初审合格人员为有效报名人员，进入资格复审及考核环节。
（三）资格复审及考核
1.有效报名人员进入资格复审及考核环节。
2.时间、地点和具体要求：
时间：
地点：长沙市岳麓区枫林绿洲中心小学内
资格复审准备：
①本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；②毕业证和有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；③教师资格证书和中国教师资格网证书验证截图或教师资证认定申请表复印件加盖档案部门公章；④普通话水平等级证书和普通话水平等级证书网页验证截图或发证机关提供的成绩证明单。
考核：
1.资格复审合格人员进入考核环节。
2.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。
3.考核方式为试教（美术教师岗位考生除试教外，还需进行专业技能展示，专业技能展示占试教成绩10%）。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入笔试程序。
4.试教成绩即为考生考核成绩。
（四）笔试
1.在达到考核合格分数线的人员中根据考核分数从高到低，按招聘计划数1:5内，确定进入笔试人员。
2.时间：
3.地点：长沙市岳麓区枫林绿洲中心小学内。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试采取闭卷方式进行，内容为学科专业知识和教育综合知识，时量90分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
（五）总成绩合成
考生总成绩=考核成绩×60%+笔试成绩×40%（总成绩四舍五入，保留小数点后两位）
（六）体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。
（八）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏予以公示，公示期为7天。
（九）备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
（十）签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
本简章由枫林绿洲中心小学负责解释。
咨询电话：易老师13677309800
长沙市岳麓区枫林绿洲中心小学
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