成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2023年12月末,成都银行总资产10912.43亿元,各项存款7804.21亿元,各项贷款6257.42亿元。在英国《银行家》杂志2023年度全球千家大银行排名中,成都银行位列第181位。
因业务发展需要,现面向社会公开招聘柜面业务岗。我们真诚欢迎您加盟,与成都银行携手,共创美好未来!
一、招聘岗位及条件
柜面业务岗220人
(一)岗位职责
办理储蓄、会计、出纳等银行柜面业务;开展柜面营销工作;为客户提供优质服务。
(二)招聘条件
1、年龄25周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,并取得相应学位,应聘广安分行学历可放宽至本科;
2、财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先;
3、遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的职业道德,具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;
4、胜任工作岗位要求,能按要求完成工作任务;
5、无违规违纪、违法涉诉或其他不良记录;
6、应聘成都郊县支行、四川省内分行、西安分行者,同等条件下具有当地户籍的优先。
(三)工作地点:成都城区、双流、龙泉驿、郫都、温江、新都、新津、彭州、邛崃、大邑、都江堰、蒲江、青白江、资阳(安岳、乐至)、泸州、绵阳、德阳、南充、眉山、宜宾、内江、广安、陕西西安市。
二、用工方式
录用人员为合同制柜员,与我行签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转入合同制行员考试。
三、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检、背景调查-录用。
四、报名方式
方式一:扫描以下二维码,通过手机端投递简历。
二维码(请点击链接查看详情)
方式二:通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/,投递简历。
*如需上传附件,建议通过PC端投递。
五、报名截止时间:
六、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作地点,请慎重考虑后填报。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,资格审查将贯穿招聘全程,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件,或申请资料信息与事实不符,我行有权取消应聘或录用资格。
(三)按照监管相关规定,应聘者应确保入职时无经商办企业情况;
(四)通过简历筛选的应聘者,我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
二0二四年
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.bocd.com.cn/rczp/1016446852482076672.html