结合开封市产城融合示范区事业单位人员结构和需求，经研究决定，开展2024年开封市产城融合示范区事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
根据工作需要和人员编制、岗位空缺情况，公开选调开封市产城融合示范区事业单位工作人员15名，详见《2024年开封市产城融合示范区事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、选调对象和资格条件
（一）选调对象
开封市市直单位、所辖县（区）及乡镇的以下人员：
1．机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；
2．参照公务员法管理的事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；
3．事业单位中已聘岗备案的在编在岗工作人员（不含学校和医院在编在岗人员）。
（二）必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．年龄应符合各岗位要求；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具备公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）身份的，一级科员及以上可以选报管理岗九级，四级主任科员及以上可以选报管理岗八级；
7．事业单位在编在岗的管理岗位工作人员可以选报同级及以下岗位；
8．须为财政全额拨款保障人员；
9．近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
10．应符合岗位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1．试用期内的、任职试用期内或者提拔任职不满一年的公务员和事业单位工作人员；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．报考聘用后即构成回避关系的人员；
7．工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
8．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次公开选调考试，采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名
1．报名时间：自公告发布之日起至
2．报名方式：将所需材料发送至电子邮箱kfsccrhsfq@126.com。
3．报名所需材料：《2024年开封市产城融合示范区事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2，本人签字、盖章后扫描为一个pdf文档）；本人有效身份证件、毕业证、学历证、学位证以及各层次学历学位认证报告等相关材料的原件扫描件（pdf文档）；公务员录用审批表、公务员登记备案表、参照公务员法管理人员登记备案表、事业单位岗位聘用人员登记表等相关材料复印件扫描件（需加盖单位公章，扫描为pdf文档）。海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件（pdf文档）。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“产城融合示范区选调+岗位代码+姓名”。
4．资格审查：用人单位根据报考者提交的相关材料进行资格审查并将结果反馈本人。
（二）注意事项
1．每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证件必须一致。
2．“年龄”表述中的“×年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。相关工作经历截止时间均为
3．关于报考资格条件等问题，请拨打政策咨询电话0371-22709317，咨询时间为工作日9：00—12：00，15：00—17：00。
4．通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5．各选调岗位的资格审查通过人数与拟聘用人数的比例一般不低于3：1。报名人数达不到开考比例的，根据岗位急需程度，由开封市产城融合示范区管理委员会提出，经开封市产城融合示范区事业单位选调工作专班办公室研究批准后，适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位选调名额递减或取消。
6．资格审查贯穿考试全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效，凡报考者与拟选调岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消进入下一个环节资格或聘用资格。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，满分均为100分。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试科目。《公共基础知识》，满分为100分。
2．笔试时间及地点详见准考证。
3．笔试成绩在开封市产城融合示范区管理委员会网站公布。
（二）面试
1．面试资格确认
根据笔试成绩，按选调岗位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有因作弊、违纪等情况成绩为零分的考生，不得进入面试。
进入面试资格确认人员名单、面试资格确认时间、地点详见开封市产城融合示范区管理委员会网站。进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。通过资格审查进入面试人员，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。
因应试者未通过资格审查或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2．面试
采取结构化面试的形式，主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。
实际参加面试人数与该岗位拟选调人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一个环节。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站公布。
（三）综合成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点以后两位。
考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，报经开封市产城融合示范区事业单位选调工作专班办公室研究同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
五、体检与考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检、考察阶段出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟选调人员，在开封市人力资源和社会保障局网站、开封市产城融合示范区管理委员会网站公示，公示期为7个工作日。
被聘后任职定级依据报考职位确定，原职务职级高于选调岗位职务职级的，须放弃原职务职级并提交放弃承诺书。被聘人员为公务员身份的，还须提交放弃公务员身份承诺书。
七、其他事项
1．选调公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、开封市产城融合示范区管理委员会网站（http://ccrh.kaifeng.gov.cn/html/ccsj/）发布。开封市产城融合示范区管理委员会网站为本次选调工作的专用网站，后续选调信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注网站信息。
2．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3．本次选调工作由中共开封市产城融合示范区纪律检查工作委员会全程监督，监督电话：0371-22709301。
4．未尽事宜由开封市产城融合示范区事业单位选调工作专班办公室负责解释。
开封市产城融合示范区事业单位选调
工作专班办公室
附件1：2024年开封市产城融合示范区事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
附件2：2024年开封市产城融合示范区事业单位公开选调工作人员报名表.docx
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来源链接：
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