为加快推进企业人才队伍建设，优化公司人力资源配置，根据市粮检站实际发展需要，拟面向社会公开招聘检测员1名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
2、敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、有下列情形的，不得报名：正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的、曾受过司法机关刑事处罚和党纪政务处分的、有违法犯罪记录的、因表现不好等个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；法院认定的失信被执行人。
（二）岗位条件
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序号 |
岗位 |
人数 |
专业 |
学历 |
性别 |
年龄 |
备注 |
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1 |
市粮检站检测员 |
1人 |
食品质量与安全、粮食工程、食品安全与检测等相关专业 |
全日制本科及以上 |
不限 |
30周岁以下 |
二、招聘方法
(一)报名
1、报名时间：
2、报名办法：网上报名。
网上报名：符合条件的应聘者下载并填写《公开招聘人员报名表》（见附件）并将“本人身份证、毕业证书、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）”等相关证明资料以PDF格式发送至报名邮箱：747656422@qq.com，在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位。
应聘者需提交的材料如下：
A.《公开招聘报名表》，在网上自行下载填写，附本人近期2寸照片1张，并手写签名；
B.身份证正反面；
C.相关学历、学位证书（海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证）；
D.招聘岗位有任职资格要求的，需提供相关资格证书；
E.招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应的业绩说明、劳动合同、社保参保证明。
（二）资格审查
若该岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则该岗位招聘计划取消。初审合格的，通知其参加招聘考试。初审合格人员于实操考试当天携带相关证明资料原件接受现场资格审查。
（三）考试形式
采取现场实践操作考试、面试，取实践操作考试成绩前三名进入面试（成绩相同则全部进入面试），考试总成绩=操作成绩（占60%）+面试成绩（占40%）。应聘人员未在规定时间、地点进行资格审查、参加考试的均视为放弃资格。考试时间、地点另行通知。
（四）健康体检
1.确定体检对象：根据各岗位总成绩得分从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象；若出现同分数者，根据相关岗位工作年限、职称（务）、学历、年龄等因素综合考量确定体检对象。
2.体检办法：参照浙江省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由应聘人员自理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按综合成绩从高到低依次递补体检对象。
（五）组织考察
体检合格人员确定为考察对象，由公司按相关考察程序进行考察，考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的，按上述条件依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察通过后，根据入围人员总成绩及体检、考察等情况，经公司支委会研究，确定拟聘对象，在公司官网公示3个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格；聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。因上述情况取消聘用资格的，按所招职位应聘人员分数高低依次递补。
本次招聘录用的员工实行合同制，试用期一个月。试用期和期满转正后的工资福利待遇，按公司有关规定执行。
三、其他事项
1.应聘人员所提供资料、信息必须真实有效，否则将取消报名、聘用资格。
2.应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查、实践操作考试和面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。因考生个人原因放弃面试的，按该岗位应聘人员实操成绩从高到低依次递补。
3.因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证书，或聘用后一个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由公司支委会研究决定是否递补。
4.若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，对应职位可予以核销。
联系人：
联系电话：0575-88263088
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