海南省三亚市育才生态区2024年度公开招聘38名村专职工作者公告(第1号)

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基本信息
公告详情

根据中共三亚市委办公室、三亚市人民政府办公室《关于印发<三亚市村(社区)工作者职业化管理办法(试行)>的通知》(三办发[2021]31号)和《关于育才生态区村(社区)专职工作者额度的批复》(三组函[2021]183号)文件精神,计划面向社会公开招聘村专职工作者38人,现将三亚市育才生态区2024年度公开招聘村专职工作者公告如下:

一、招聘人数

2024年度计划招聘38人(具体详见附件)。

二、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,政治素质好,无违法违纪行为;

(三)具备良好的品行和职业道德,服务意识强,热爱服务群众工作;

(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有国家承认的大学专科及以上学历,需于报名前取得相应学历证书,学历证明以学信网信息认证为准;

(六)符合招聘岗位要求的其他具体条件及资格要求(详见附件);

(七)有以下情形之一的不在招聘范围内:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.失信被执行人;

6.因违反工作纪律被单位解雇的人员;

7.已被录取或已离职的育才生态区村专职工作者;

8.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。

三、招聘的程序和方法

(一)发布招聘公告

招聘公告通过生态育才微信公众号和报名网站进行发布,时间为10天。

(二)报名

1.报名时间:202481509:00—202482017:00,逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为202482117:00,逾期不再受理。

2.报名方式:采用网上报名方式,应聘人员应在报名期间登录考试报名系统,网址:(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=6854)。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

3.报名人员须上传以下材料(以JPG图片格式,大小不超过2M):

①本人有效身份证(正反面合成一张);

②户口本(户主首页与本人页合成一张);

③近期免冠彩色一寸照片;

④毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

⑤留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》

⑥其他相关证明材料。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

1.笔试资格审查

报考人员应按照要求提供相关报名材料,已提交且资格审核通过的,不得更改;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,视为不符合条件,不得参加考试。

2.面试资格复查

面试前对报考人员提供的报考资料原件进行审核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消应聘人员的面试资格。

(四)招聘形式及内容

本次招聘形式为考试招聘。

1.笔试。

采取闭卷方式进行,满分为100分。内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作。

笔试时间、地点通过生态育才微信公众号和报名网站等渠道公布。

笔试开考比例为招聘名额与报考人数的比例不得低于13,达不到开考比例的,经招聘领导小组核定,相应核减招聘名额至符合开考比例。

笔试成绩设最低合格分数线,笔试成绩最低合格分数线的划定由招聘工作领导小组研究确定。

2.面试。

采取结构化面试方式进行,满分为100分。计算考试成绩时,按四舍五入精确至小数点后两位。

面试时间、地点通过生态育才微信公众号和报名网站等渠道公布。

面试人选从达到笔试合格分数线的人员中产生,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,具体按岗位招聘人数与进入面试人员人数13的比例确定的面试人选。达不到规定比例的,按达到笔试合格线的实际人数确定面试人选。因考生资格复审不合格和考生放弃面试资格产生的空额,从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分,则一并确定为面试人选。

面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,取消聘用资格。

3.综合成绩

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。计算考生成绩时,按四舍五入精确至小数点后两位。综合成绩公布时间为5天。

4.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》,费用由考生自理,体检合格的考生,确定为考察对象。

体检时间、地点通过生态育才微信公众号和报名网站等渠道公布。

体检人选根据综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定。末位出现相同分数时,按以下顺序确定进入体检人选:①笔试成绩较高者;②中共党员;③取得《社会工作者职业水平证书》者。

应聘人员未能按要求参加体检或体检不合格的人员予以淘汰,并按综合成绩排名顺序依次递补。

5.考察、公示、聘用

主要对考察对象进行政治思想、道德品质和现实表现等情况进行考察。考察合格的人员确定为拟聘用人选,并通过生态育才微信公众号和报名网站等渠道进行公示,时间为7天。考察不合格或对公示期内反映有问题并查有实据的人员,取消拟聘用人选资格。

对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。由区民政局负责依法签订书面劳动合同,劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。

四、待遇保障

根据《三亚市村(社区)工作者职业化管理办法(试行)》,薪酬待遇实行结构化薪酬制,主要由基本薪酬、绩效薪酬和年度奖励报酬三部分组成。设立岗位职级序列,建立职级正常晋升调整机制,随着工作年限增加、岗位提升、能力素质提高后,岗位职级、薪酬待遇随之提高。

五、人才储备

本次公开招聘的总成绩有效期为1年,自综合成绩公布结束之日算起。在总成绩有效期内,除确定的体检人选外,其他具有综合成绩且面试成绩达到60分以上的考生,自动进入育才生态区人才储备库。

总成绩有效期间,如有新的岗位招聘需求,经招聘工作领导小组研究同意,可按照本次招聘综合成绩由高分到低分依次择优聘用。

六、注意事项

(一)所有关于本次公开招聘的公告均通过生态育才微信公众号及报名网站发布,不再以其他形式另行通知。请所有报名的考生时刻关注指定媒体发布的相关公告内容。未在规定时间内,按有关公告规定参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的报考者,均视为自动放弃。

(二)招聘实行自律制度。报考人员对提交的报名信息真实性负责,招聘过程中的任一环节(含试用期)发现填报信息与事实不符的,取消考试或聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等,而导致审核结果不通过的,责任自负。

(四)考生需在招聘期间保持所留电话的畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的,责任自负。

(五)考生报名后应及时通过生态育才微信公众号和报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)本方案未尽事宜,由育才生态区招聘工作领导小组负责解释。

七、联系电话

岗位咨询电话:0898-88953023

报名系统技术支持电话:0898-65811013

咨询时间:法定工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:30

附件:附件12024年度三亚市才生态区村专职工作者公开招聘岗位表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/notice/?doc_id=14387&EXAMID=6854

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