因工作需要，经研究决定面向全县卫健系统公开选调卫生健康局下属事业单位卫生专技人员。
一、选调原则
选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调计划、范围和条件
（一）选调计划、范围
本次计划选调县卫生健康局下属事业单位卫生专技人员5名,县人民医院、县中医院选调岗位为事业备案编制。具体的选调单位、对象、学历、专业、人数等详见选调计划表（附件1）。
选调范围为我县卫生事业单位在编在职工作满5年及以上的卫生专技人员。乡镇卫生院、社区卫生服务中心（不含妙高街道社区卫生服务中心和金岸社区卫生服务中心）在编在职卫技人员须在乡镇（街道）工作满5年，其他卫生事业单位在编在职卫技人员须在本单位工作满5年。未满服务年限的医学定培生和引进人才不在选调范围。时间计算截至
（二）选调条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业;
3.年龄在35周岁以下（
4.身心健康，能胜任所报考岗位的工作需求;
5.报考人员须征得本单位和所在医共体同意。
（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开选调
1.本单位不同意参加选调的；
2.近三年年度考核结果中有一次基本合格及以下等次的；
3.受过刑事处罚的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.按照有关规定需要回避的；
8.法律法规规定的其他情形。
三、选调办法及程序
（一）报名程序
（1）报名时间：
（2）报名地点：县卫生健康局四楼会议室
（3）报名材料：报名时携带报名表、本人有效身份证、学历证书、职称或执业资格证书、荣誉证书等相关证件的原件及复印件，近期免冠1寸红底彩照2张。有偏远山区工作经历的人员还需提供由偏远山区工作单位出具并盖章的工作证明。
（二）考试考核
经报名资格审查后，统一参加公开选调的考试考核。报名人数不足1:3的取消或按比例核减选调计划。
选调考试考核包括笔试和综合考核两项，笔试满分为100分，占考试总成绩的80%；综合考核满分为20分。总成绩=笔试成绩*80%+综合考核成绩。
（1）笔试：笔试内容为卫生专业知识（详见计划表）。笔试时间为
（2）综合考核（累计最高分为20分）。计分规则如下：
①职称：初级：1分；中级：2分；高级：3分。
②工作年限（以入编时间或人事部门确定工龄时间为准）：5年-10年：1分；10年以上-15年：2分；15年以上：3分。
③2019-2023年个人年度考核结果确定为优秀的每次1分。（此项最高不超过4分）
④表彰、竞赛奖励(同一奖项不同级别多次获奖的，按最高奖项计分；同项竞赛重复获奖的，取最高奖项计分；此项累计最高分为4分，荣誉称号与竞赛获奖须与卫生专业相关)：2019年1月1日后，获得县属科级行政部门的荣誉称号的：0.5分；县委县政府（办公室）、市级行政部门：1分；市委市政府（办公室）、省级行政部门：2分；省委省政府（办公室）及以上：3分。
省、市、县举办的竞赛类奖项获一、二、三等奖的(竞赛奖项级别参照荣誉），按照上述荣誉等级分值，分别按1.0、0.8、0.5系数折合计算。
⑤职务：现任副股满一年以上的加1分；现任正股满一年以上的加2分。（以任职文件为准）
⑥偏远山区工作经历(此项累计最高分为4分，以入编时间或人事部门确定工龄时间为准)：在西畈乡、柘岱口乡、黄沙腰镇范围内工作每满1年加0.2分；目前仍在这三个乡镇工作，且工作满5年以上（不含5年）的人员再加0.5分。
（三）考察
笔试结束后，按笔试折合成绩、综合考核成绩合成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定考察对象。如果考察中有不合格者，由遂昌县卫生健康局会同遂昌县人力资源和社会保障局、用人单位研究决定是否安排递补人员，需要递补的按总成绩从高到低依次递补。
考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行,由用人单位负责。考察后，用人单位根据考察情况择优录用。
四、其他
根据相关规定，相关科目成绩在55分以下的乡镇卫生院等农村医疗卫生服务单位省定中级卫技人员通过本次公开选调调入城区医疗卫生机构的，其省定中级职称不予聘用。
五、未尽事宜，由县卫生健康局负责解释,并根据相关规定处理。
咨询电话：8132066、8520346
附件12024年县卫生健康局下属事业单位公开选调卫技人员计划表.xls
附件22024年县卫生健康局下属事业单位公开选调卫技人员报名表.doc
遂昌县卫生健康局
遂昌县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.suichang.gov.cn/art/
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