博才咸嘉银杉小学坐落于滨江金融中心，是一所于2023年9月重新起航的学校。
学校秉承“让每棵银杉成长在阳光下”的办学理念，坚持“不畏风雨，知难而上”的校训，以“我是一棵挺拔的银杉”作为育人目标，培养“爱生活、会创造、善独立”的银杉学子。学校根据地域文化、特色，设计诗歌、植物、财商、创客四大特色课程，构建了促进学生多元发展的“银杉”课程体系。
学校倡导伙伴式学习方式，探索师生共同成长的育人路径新模式，营造民主、平等、生态的学习环境和育人环境，实现和推动学校快速转型和发展，造就高质量的博才咸嘉银杉教育。
为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2024年岳麓区博才咸嘉银杉小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名（2024届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件或学信网学籍在线验证报告及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、计划数及具体条件
招聘计划：招聘教师6人。
1.具体条件如下：
（1）年龄：35岁及以下。（
②学历水平：应具有本科及以上学历。
③教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。
④普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。
⑤学历证书、相关资格证书等取得时间、年龄及其他时间计算截止日期为
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件、提供的报考材料弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
招聘程序
发布信息—报名（含资格初审）—面试（含资格复审）—笔试—体检—考察（含资格终审）—公示—备案—签订劳动合同。
（一）发布信息
招聘简章于
（二）报名及资格初审
1.报名时间：
2.报名方式：按照下图提示，先扫码填写《博才咸嘉银杉小学2024年合同制教师招聘报名表》，再扫码填写问卷，同时上传此表格。
二维码（请点击链接查看详情）
3.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过短信方式通知。资格初审合格人员为有效报名人员。
（三）面试及资格复审
1.有效报名人员进入面试及资格复审环节。
2.面试、资格复审及笔试时间、地点和具体要求。
时间：
地点：博才咸嘉银杉小学博雅楼二楼
要求：凭资格初审通过的短信入校
面试形式：结构化面试+现场试教，准备时间30分钟；结构化面试1分钟，试教时间5分钟，体育考生另有1分钟专业技能展示。
试教成绩当场公布，满分为100分，85分为合格线，面试得分在合格线及以上的考生当天直接进入笔试，低于合格线者不进入后续程序。
3.面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：
①博才咸嘉银杉小学2024合同制教师招聘报名表（一式两份，需要贴好照片）②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥英语水平等级证书（限英语学科）⑦自大学以来的个人获奖证书和相关技能证书。
4.试教内容及程序
试教内容包括面试和试教，现场抽取具体课题。
程序如下：
①30分钟备课（含备题）。
②结构化面试：时间1分钟。
③试教：时间5分钟（体育考生另有1分钟专业技能展示）。无生试讲，但教学设计及讲课要求考虑学生因素，教学环节自定，不使用多媒体课件。
（四）笔试
1.面试得分在合格线（85分）及以上的考生当天直接进入笔试。
2.笔试时间和地点：
3.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，时量为60分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.笔试成绩通过短信通知。
（五）总成绩合成
考生总成绩＝面试成绩×70%（其中体育的专业技能展示占考核成绩的10%）＋笔试成绩×30%。（总成绩四舍五入，保留小数点后两位）。
（六）体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员（含递补阶段）。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证（学历、教师资格、普通话水平等级等）、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地考察等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进入考察。
（八）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏内予以公示，公示期为7天。
（九）备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
（十）签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
本简章由博才咸嘉银杉小学负责解释。咨询电话：0731-85221410
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