为进一步加强集团公司干部队伍建设，吸纳社会优秀人才，推动企业高质量发展，现面向社会公开招聘部分领导岗位人员，诚挚欢迎广大优秀人才加入中铁九局。
一、企业简介
中铁九局集团有限公司系国务院国资委监管中央企业，隶属世界500强中国中铁股份有限公司，是东北地区唯一拥有“四特四甲”资质的建筑央企，“投建营”一体化大型企业集团。总部设在辽宁沈阳，经营范围覆盖大基建、工业化建造、矿业矿建、国际经营以及水利水电、海绵城市、机场建设、新能源、乡村振兴等多领域，业务区域覆盖全国，辐射亚洲、欧洲、非洲和南美洲25个国家。
多年来，中铁九局建设了一大批国家重点项目，获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程共30余项、省部级优质工程190余项。先后获评国务院国资委“双百改革”优秀企业、标杆企业，多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业、辽宁省十强企业，辽宁省全面振兴新突破三年行动首战之年突出贡献企业。
二、招聘岗位情况
序号 | 单位（部门） | 招聘岗位 | 数量 | 层级 | 总部所在地 |
（一）集团公司层面 | |||||
1 | 商务管理部 | 副部长（侧重大商务管理） | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
2 | 党建工作部 | 副部长 | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
3 | 纪委 | 执纪审查室副主任 | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
4 | 京津冀区域总部（大企业合作事业部） | 总经理 | 1 | 集团公司中层正职 | 北京 |
5 | 负责大企业市场开发副总经理（副部长） | 1 | 集团公司中层副职 | ||
6 | 华东区域总部 | 负责人 | 1 | 集团公司中层正职 | 南京 |
7 | 中南区域总部 | 广西分公司总经理 | 1 | 集团公司中层副职 | 南宁 |
8 | 西南区域总部 | 重庆分公司总经理 | 1 | 集团公司中层副职 | 重庆 |
（二）子（分）公司层面 | |||||
1 | 一公司 | 副总经理 （侧重经营开发） | 1 | 集团公司中层副职 | 苏州 |
2 | 总经济师 | 1 | |||
3 | 三公司 | 副总经理（侧重地铁项目施工生产） | 1 | 集团公司中层副职 | 佛山 |
4 | 四公司 | 副总经理（侧重华东或西部区域经营开发） | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
5 | 五公司 | 副总经理（侧重大项目施工生产） | 1 | 集团公司中层副职 | 成都 |
6 | 七公司 | 副总经理 （侧重经营开发） | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
7 | 物资公司 | 副总经理 | 1 | 集团公司中层副职 | 沈阳 |
8 | 雄安公司 | 副总经理 （侧重生产经营） | 1 | 集团公司中层副职 | 雄安 |
合计 | 16人 | ||||
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有较强的团队意识、沟通协调能力和良好的职业素养。
3.具备拟任职岗位所必需的专业知识、实践经验和能力水平，能够很好地完成本职岗位职责范围内的工作。具有正确的业绩观，讲奉献，勇担当，善作为；勤勉敬业，真抓实干，能够在压力下独立完成任务，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，坚持原则，谨慎用权，遵纪守法，作风正派，公私分明，诚实守信，廉洁自律。未正在接受有关部门审查处理，未受到诫勉、组织处理、党纪政纪处分或影响期已过、不影响使用。没有违法犯罪记录。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职资格及能力素质要求
1.学历：具有本科及以上学历，专业对口。
2.职称：具有中级及以上职称，对于专业性较强的岗位，须具有副高级及以上职称。
3.年龄：原则上在48周岁及以下（1976年8月20日以后出生）。
4.经历：应聘中层副职层级领导人员岗位的，应现从事同层级岗位，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上；应聘中层正职层级领导人员岗位的，应现从事同层级岗位，或在招聘岗位层级副职岗位工作2年及以上，任职未满2年的且非常优秀的，一般应当在副职层级岗位和下一层级正职岗位工作累计5年及以上，对于因工作特殊需要且业绩特别突出的人选，最少不得低于4年。具有同类工程局同层级职务任职经历者优先。
5.持证：具有一级建造师、一级造价工程师等注册类职业资格证书人员优先考虑。其中，现岗位为项目经理的，须持有一级建造师资格证书。
6.考核结果：担任过项目经理的，近5年负责的工程项目需完成项目责任成本指标；现从事经营岗位的，近3年需完成经营开发指标。中铁九局范围内应聘人员，上一年度绩效考核结果须在B级及以上。
除上述条件，应聘人员还需符合相应的岗位能力素质要求，详见《中铁九局2024年公开招聘领导人员岗位能力素质要求汇总表》（附件1）。
对于特别优秀人员，条件可适当放宽。
四、薪酬待遇
按照中铁九局集团有限公司相关薪酬福利待遇执行。
五、公开招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间。报名截止时间为2024年8月20日。
2.报名材料。应聘人员应至少提供以下材料：
（1）《中铁九局公开招聘报名表》电子版及签字承诺版扫描件（附件2）；
（2）《中铁九局公开招聘报名汇总表》电子版（附件3）；
（3）身份证、学历学位证（含有效期内学信网学历学位验证报告）、职称证书及聘任文件、参加工作以来职务聘任文件、相关职业资格证书、获奖证明等材料扫描件；
（4）无犯罪记录证明扫描件；
3.报名及联系方式
方式一：邮箱ztjjschxp@126.com。报名材料需按顺序排列并建立文件夹，以“应聘岗位+现单位+职务+姓名”格式命名打包文件，发送至报名邮箱。
二维码（请点击链接查看详情）
联系人：李先生，024-23942825；刘先生，024-23943857。
（二）资格审查
按照招聘规定相关条件和资格，对应聘人员进行资格审查。采取电话、短信等方式邀请资审通过人员参加笔试面试。请应聘者提供准确的手机号码，同时保持电话畅通。如未接到通知，即未通过资格审查，不再另行告知。如出现关键材料短缺、电话联系不上或无法参加笔面试等情况，视为自动弃权。
（三）开展笔试面试
通过闭卷笔试及面试形式，对应聘人员的专业能力与综合素质进行测评。
（四）确定人选
集团公司市场化选聘工作领导小组根据应聘人员的得分情况，研究确定拟聘任人选名单。其中须考察人选，由集团公司党委书记专题会研究确定。
（五）考察背调
对拟录用且须提拔的人员，具备考察条件的，到所在单位进行延伸考察，考察以谈话推荐形式开展；不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）讨论决定。集团公司党委常委会根据任用建议，集体研究决定拟聘任人选。
（七）任前公示
对经党委常委会研究决定的拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）聘任上岗
根据公示情况，由集团公司党委干部部办理相关聘任手续。入职前，拟聘用人员参照公务员录用体检通用标准在二级甲等医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。体检合格者办理聘任手续。
六、其他
（一）所有提交材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。根据岗位需求变化情况，中铁九局有权调整或终止岗位招聘。
（二）应聘者要对提供信息的真实性负责，对弄虚作假的应聘人员，有权取消其笔面试、聘用资格。
（三）参加笔试面试产生的交通费、食宿费自理。
（四）本公告解释权归中铁九局市场化选聘工作领导小组办公室所有。
附件：1.中铁九局2024年公开招聘领导人员岗位能力素质要求汇总表
2.中铁九局公开招聘报名表
3.中铁九局公开招聘报名汇总表
附件下载二维码（请点击链接查看详情）
中铁九局集团有限公司
2024年8月8日
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来源链接：
http://9j.crec.cn/rlzy.html?id=4305
