因教育教学需要，2024-2025学年新罗区属公办中小学需补充招聘一批编外教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。
2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格者不予聘用。
3.大学专科及以上学历，且具有相应学段及以上教师资格证书或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书以及普通话水平合格证书，年龄在40周岁及以下（1983年8月以后出生），来源紧缺学科年龄可适当放宽；具有一级及以上教师职称人员年龄不限。
4.下列人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；在职区聘教师或已确定拟聘学校的人员。
二、招聘岗位及报名
具体招聘岗位及学校联系人详见附件《新罗区2024-2025学年中小学补充招聘编外教师岗位表》，报名时间、地点等由各用人单位确定。
三、面试考核
本次编外教师招聘面试由用人单位组织，面试形式及内容由学校确定。
四、管理与待遇
1.编外聘用教师基本工资为每人每月3200元（含单位应承担缴交聘用教师的社会保险，单位和个人缴交部分按照新罗区劳务派遣公司每年规定的比例基数缴纳）。奖励性绩效按每人每月300元的标准下拨，每半年审批一次，由学校根据聘用教师的工作情况考核发放。年度考核绩效奖按每人每年8400元预算，由全区统筹考核下拨给学校发放，课后服务等绩效按履职情况发放。此外，教龄每满1年且考核合格的编外教师基础工资每月增加50元。
2.各校根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，自用工之日起按劳务派遣方式签订劳动合同。签约教师合同期内，无特殊情况，不得中途解约，否则三年内不再聘用。
3.根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，在新罗区属公办中小学、幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加新罗区中小学、幼儿园新任教师公开招聘时，年龄可放宽至35周岁及以下，专业可不限。
五、其他事项
1.应聘人员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，从该岗位合格人员中按高分到低分的顺序递补。
2.属国有单位正式在职人员（含试用期内）报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。
龙岩市新罗区教育局
附件下载
附件2024-2025学年新罗区中小学补充招聘编外教师岗位表.xls
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来源链接：
http://www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/ywjygz/202408/t20240807_2144309.htm
