根据孝昌县紧密型医共体建设和医院实行“一院三区”发展战略的人力资源储备需要，经报请县人民政府批准，拟面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员，做到信息公开、过程公开和结果公开。
二、招聘岗位条件及人数
本次面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员50人，相关条件详见附件《孝昌县第一人民医院2024年公开招聘劳务派遣制护理人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
4.应届专科（全日制）及以上学历毕业生，年龄不超过25周岁（为
5.身体健康，具备正常履行职责的身体和心理条件；
6.具有招聘岗位要求的相应学历（学位）、护士执业资格证、专业技术资格证；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘对象
1.报考者应具有国家和我省教育行政部门认可、所学专业（护理类等相关岗位）符合我省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。
2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书、护士执业资格证，并符合岗位要求的其他资格条件。其中，2024年普通高校毕业生，护士执业资格证的日期可放宽至
3.其他资格条件中的“应届毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可视同应届毕业生，但报考时需提供学历（学位）证书、护士执业资格证书及学信网上教育部学历证书电子注册备案表、在线验证报告等佐证材料。
4.往届毕业生，需在二级及以上医院从事本专业工作1年以上。报考者须于报名时，提供学历（学位）证书、护士执业资格证及与医院签订的劳动合同、缴纳社保明细单及学信网上教育部学历证书电子学历注册备案表、在线验证报告等佐证材料。若已落实工作单位的，除提供以上佐证材料外还需向现工作单位开具《单位同意报考证明》。
（三）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.现役军人、全日制高校在读学生；
2.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作由孝昌县卫生健康局组织，采取笔试和面试的方式进行。
（一）报名
1.报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、初审、缴费和打印准考证等，通过报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcwj）进行。
2.时间安排
（1）网上报名时间：
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报考资格条件由招聘单位负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打政策咨询电话。
（2）资格审查时间：
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。
（3）缴费确认时间：通过资格初审的报考人员请于
（4）打印准考证：
（二）笔试
1.笔试时间、地点
时间：
地点：详见准考证。
2.笔试内容
本次招聘按照医疗卫生类（E）一个类别设考，笔试内容为医疗卫生专业等相关知识，笔试卷面满分为100分。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
3.开考比例
为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数1:3的比例开考，报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报孝昌县卫生健康局研究后决定，并通过孝昌县人民政府门户网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩合格分数线
本次招聘设置笔试卷面成绩最低合格线，笔试卷面成绩低于最低合格线的应聘人员，不能进入下一招聘环节。笔试结束后10个工作日内在https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcwj、孝昌县人民政府门户网站（http://www.xiaochang.gov.cn）公布笔试卷面成绩最低合格线和笔试成绩，考生可登录查询本人成绩。
（三）面试
1.面试内容及方式
面试采取结构化面试、实际操作等形式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.确定面试入围人员
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
3.面试资格复审
资格复审由孝昌县卫生健康局组织，招聘单位负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4.发布面试公告
面试公告于面试5天前在孝昌县人民政府门户网站（http://www.xiaochang.gov.cn）发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位实行面试成绩合格分数线（70分）控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。
（四）体检、考察
1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
2.体检工作由孝昌县卫生健康局和招聘单位负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。
3.考察工作由孝昌县卫生健康局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。
特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员，公示发布后不再进行递补。
（五）公示
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，报孝昌县卫生健康局审定，在孝昌县人民政府门户网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）办理聘用手续
公示期满，聘用人员和劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，执行试用期工资，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格，由劳务派遣公司为聘用人员办理相关手续，薪酬待遇方面按照文件规定执行。试用期内考核不合格的，退回不予聘用。
被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
劳务派遣合同期满且合同期内年度考核合格者，用人单位根据工作需要续签合同。
五、需要明确的相关问题
（一）成绩计算方法
1.成绩权重
笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重计入总成绩。
2.计分办法
笔试卷面满分为100分，笔试成绩＝笔试卷面成绩。面试满分为100分，考生面试得分即为面试成绩。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
3.考生成绩相同的处理办法
报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试都相同，由招聘单位组织加试。
（二）有关事项说明
1.本次公开招聘笔试、面试，不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。
2.考生在考试，特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。如因电话不通，造成的后果，一律由应聘者自己承担。
3.本次公开招聘笔试、面试命题委托第三方考试机构。
4.资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在本次招聘中提交报考信息和材料应当真实、准确、完整。凡证件（证明）不全的、所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符的、提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的、有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考或聘用资格，已办理聘用手续的退回不予聘用，本人承担由此产生的一切后果。
六、组织领导
本次公开招聘劳务派遣制护理人员由孝昌县卫生健康局具体组织实施，组织、人社、财政、纪检监察等相关部门按职责分工密切配合、通力合作，确保招聘工作顺利进行。
七、招聘工作纪律
招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
本公告中有关政策口径由孝昌县卫生健康局负责解释。孝昌县卫生健康局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。
未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：孝昌县卫生健康局：0712-2768025
孝昌县第一人民医院：0712-4768485
网上报名技术咨询电话：027-87257676/87257942
附件：孝昌县第一人民医院2024年公开招聘劳务派遣制护理人员岗位表
孝昌县卫生健康局
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