根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）以及省、市有关规定，结合青岛市教育局直属学校实际需求，拟面向社会选聘优秀教师14人（详见附件1《2024年青岛市教育局直属学校公开选聘优秀教师岗位计划表》，以下简称《计划表》），现将有关事宜公告如下：
一、选聘范围
全国范围内（不含青岛市）教育系统在编在岗工作人员。
二、选聘条件
（一）应聘人员应具备选聘岗位所规定的资格条件（见《计划表》），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行，热爱教育事业；
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有不低于任教学段要求的教师资格证书；
6.具有大学本科及以上学历；
7.具有中级及以上教师系列专业技术职务，年龄应在40周岁（
8.应聘学科教师岗位的还应具备下列条件之一：具有地级市及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任称号；或地级市及以上名师、特级教师、拔尖人才、学科带头人、教学能手称号。
9.应聘学科竞赛教练岗位的还应具备下列条件之一：具有数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛学习经历且获得全国高中数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛（省级赛区）一等奖及以上；或本人作为主教练指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛（省级赛区）一等奖及以上。
10.应聘人员报考须经区（县）级及以上教育行政主管部门同意。
（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：
1.青岛市事业编制教师；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的；
7.列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的；
8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
相应荣誉称号或其他有关资格的计算截止时间为
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
三、选聘程序和方法
采取个人自愿报名的方式，按照报名、资格审查、面试、考察、体检等步骤实施。
（一）报名
1.报名及资格审查时间
其中
2.报名方式
（1）网上报名。应聘人员将《2024年青岛市教育局直属学校公开选聘优秀教师报名登记表》（见附件2）以电子邮件方式发送至选聘单位的电子邮箱（见附件1），邮件主题注明“报名登记表（岗位：XXX，姓名：XXX）”。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查。
（2）现场报名。报名地点为各选聘单位（见附件1），采取现场报名人员在报名同时进行资格审查。
（二）资格审查
资格审查贯穿选聘工作全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：
1.《2024年青岛市教育局直属学校公开选聘优秀教师报名登记表》(本人亲笔签名)；
2.近期1寸免冠彩色照片1张；
3.二代身份证原件及复印件1份；
4.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；
5.教师资格证书原件及复印件1份；
6.取得的专业技术职务资格证书（或公布文件）原件及复印件1份；
7.获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份；
8.区（县）级及以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或同意解约证明（对出具证明材料确有困难的，可在考察时提供）。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
（三）考试
考试形式为面试，面试工作在市事业单位人事综合管理部门和市教育局的监督指导下，由选聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.面试方式及内容
面试采用说课（讲课）和答辩相结合的方式。说课（讲课）、答辩主要考核选聘岗位所需的基本能力和专业水平。
2.面试安排
面试工作安排具体时间及要求通过选聘单位网站（见附件1）于
选聘岗位进入面试范围人数超过30人的，增加初试环节（必要时可分组进行）。初试采用答辩或专业测试方式进行，初试成绩不带入面试。选聘单位根据初试成绩，按选聘岗位由高分到低分确定参加面试人员，采取初试的岗位进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘单位网站上公布。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
说课（讲课）、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘单位网站公布。
5.进入考察体检范围人员确定
面试成绩高于60分的，根据面试成绩，按选聘岗位人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。其中，按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。说课（讲课）、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。
（四）考察和体检
进入考察体检范围人员及考察体检工作具体安排，在选聘单位网站上公布。
1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、违法犯罪信息和诚信情况查询，形成书面考察意见。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
2.体检。体检由选聘单位统一组织，在二级及以上综合性医院进行，体检费用自理。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
3.对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺从同一岗位进入考察体检范围的人员中递补。
（五）公示和聘用
考察体检后，确定拟聘用人员，并在青岛市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由市教育局提出聘用意见，连同资格审查、面试、考察体检等原始资料报市事业单位人事综合管理部门审核、备案，在规定的时间内办理事业单位人员调动或聘用手续，选聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同（不低于5年），纳入选聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇。
四、纪律
选聘工作实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
五、有关说明
（一）本次选聘工作的表格下载、考试安排、成绩公布、体检、公示等考试相关信息请及时登录相关选聘单位网站（见附件1）及青岛市教育局网站及查询。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘单位网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）工作咨询。选聘单位咨询电话详见附件1；青岛市教育局选聘监督电话：0532-85912935。
请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打以上电话。
附件1：2024年青岛市教育局直属学校公开选聘优秀教师岗位计划表.xls
附件2：2024年青岛市教育局直属学校公开选聘优秀教师报名登记表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://edu.qingdao.gov.cn/tzgg/202408/t20240809_8173279.shtml
