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一、招聘计划及条件
此次招聘岗位2个，招聘人数3人，具体岗位及招聘条件见附件1。
二、报名资格条件
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;（2）具备岗位所需的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。
2.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。
报名时间：发布公告之日起--
报考人员将报名材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至jhsfkjhr@163.com，主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位+学历。
2.报名要求：
每位报考人员应提供以下报名材料扫描件或照片：
（1）准确如实填写的附件2《报名表》；
（2）有效身份证件；
（3）学历学位证书；
（4）教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；
（5）一寸免冠证件照。
3.联系方式：0579-82820861
（二）资格审查
资格审查采用初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员，将以电话、短信等方式通知其考试时间、地点等，请应聘人员保持通讯通畅。
2.复审：考试结束后，根据考试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定资格复审人员，列入考察对象。
（三）考试
1.考试形式。考试采取面试方式进行。
2.开考比例。此次招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。若达不到1:3，按实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。凡经降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线为60分。
（四）考察
根据面试成绩从高到低，按1：1比例，确定入围考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（五）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。同一岗位，考察、体检最多递补一次。体检费用由考生承担。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、资格复审、考察和体检情况，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满，对聘用人员没有异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象与第三方签订劳动合同，执行第三方薪酬及福利制度。
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