四川省乐山五通桥发展产业投资集团有限公司2024年8月公开招聘4名工作人员的公告

共计3个岗位,招 4查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2024-08-13
  • 截止日期:2024-08-22
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

乐山五通桥发展产业投资集团有限公司(简称五发展集团)成立于2010年,2023年经乐山市五通桥区人民政府批准,以原水投公司为主体整合为集团公司,注册资本10亿元,重点开展股权投资、资源开发、项目建设、资产运营等业务,外部主体信用评级AA,是五通桥区深化国企改革、蓄势赋能助推高质量发展的重要载体。集团现拥有全资下属公司7家(五产投、永鑫投、桥通五洲、新纪元、五发水、五建筑、五商混),参股公司7家(创新发展投资基金、福华通达、润和催化、观斗山供水、五通畅通公路养护、双漩文旅、五发鼎航农业)。为进一步促进集团规范、健康、快速发展,组建健全、专业的公司化管理运营团队,促进国有企业市场化发展,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向社会公开招聘五发展集团本部及五发水、五建筑公司优秀工作人员4人,现公告如下。

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次公开招聘共4人。其中:集团本部投融资专员1人、五发水总经理1人、五建筑预算员(交通运输或水利工程专业)2人。(详见附件1

(二)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

4、熟练使用wordexcel等办公软件及办公设备。

三、薪酬待遇

聘用人员实行综合薪酬制,并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成,月薪按月发放,绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩,经考核后依据考核情况兑现。

四、有下列情况之一者,不得参加应聘

1、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2、曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;

3、曾被开除公职的;

4、有违法、违纪行为正在接受审查的;

5、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

6、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;

7、公务人员辞去公职后违反从业规定的;

8、其他不符合任职资格的情形。

五、招聘流程

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:202488-2024822

2.报名方式:

应聘人员将报名表Word版本(详见附件2)、身份证(正反面)、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpgpdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为202481),近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg格式),发送至1011833422@qq.com

(二)资格审查

对照岗位条件,根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判,确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程,对隐瞒有关情况或提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、录用资格。

(三)笔试

报名人数与岗位招聘名额之比达到3:1方可开考,若未达到开考比例则缩减或取消录用计划并向社会公告。笔试科目为综合知识+专业知识,总分100分,设置及格分数线60分,及格线(含)以上者均可进入面试环节,笔试成绩按照50%折算后纳入总成绩。笔试时间地点另行通知。

(四)面试

面试由考核小组组成面试官,采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行,总分为100分,设置最低及格分数线60分。面试成绩按照50%折算后纳入总成绩。面试时间地点另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试成绩,按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象,在县级以上医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的,视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额,该职位由分数从高到低排列依次替补。

(六)组织考察

根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案,对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。

(七)公示

经体检、组织考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,面向社会公示,公示期为5天。

(八)聘用

公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按程序报批后,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期,试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的,予以解聘。

六、纪律和监督

在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

七、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

(二)请每一位应聘人员做好自我健康管理。

(三)五发展集团将综合考虑公司岗位需求及录用人员个人经历,进行统筹调配。不服从调配的,取消录用资格,由此产生的空额,按同岗位总成绩从高到低依次递补。

(四)联系人:老师19960129150(五发展集团、五发水)、老师13281333703(五建筑)

附件:

附件1乐山五通桥发展产业投资集团有限公司20248月公开招聘工作人员岗位条件一览表.xlsx

附件2五发展集团报名登记表.docx

乐山五通桥发展产业投资集团有限公司

202487

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.lsrc114.cn/index/article.aspx?a=3D2F5D029523F0F7

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