根据《事业单位人事管理条例》等规定，经市事业单位人事综合管理部门同意，菏泽市教育和体育局所属事业单位菏泽市教育科学研究院决定面向全市公开选聘10名教研员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
普通高中学科教研员10名，其中，数学、物理、地理学科各2名，语文、英语、生物、美术学科各1名。
二、选聘范围
我市公办普通高中学校在编在岗教师、县级教研机构在编在岗普通高中学科教研员。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.在现单位工作满1年，且所在单位和主管单位同意报考。
5.具有中小学一级教师及以上职称，职称证书任教学科须与选聘岗位一致。
6.年龄在45周岁及以下（
7.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（以研究生学历学位应聘人员，本科阶段须为全日制），所学专业须与任教学科相符。
8.具有选聘岗位要求的教师资格证书、普通话等级证书，教师资格证书任教学科须与选聘岗位一致，普通话等级须为二级乙等及以上（高中语文学科须为二级甲等及以上）。
9.近5年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
（二）岗位条件
1.具有扎实的学科理论知识，教育教学理念先进，富有改革创新意识，有一定的组织管理和沟通协调能力。
2.具有较强的学科教学能力、指导能力和教研能力，教学业务精湛、教研能力突出，在市级区域内或更大范围内享有较高知名度。
3.具有较强的教育信息技术运用、语言表达和文字写作能力。
4.一直工作在教育教学第一线，从事相应学科教学工作6年及以上，具有至少2届任教高三年级经历，具有年级教研组长（备课组长）经历或年级主任（级部主任）及以上职务经历（截止至
5.高中英语学科教研员岗位应聘人员须在本科阶段或研究生阶段辅修过俄语或日语，具有一定俄语或日语教学研究能力。
6.至少具备以下条件中的1项：（1）省特级教师；（2）市级及以上优秀教师或教学名师（含名师建设工程人选）、拔尖人才、中青年突出贡献专家、教学能手、教学工作年度优秀教师、教学工作年度突出贡献教师、学科带头人、骨干教师；（3）市级及以上相应任教学科优质课；（4）市级及以上中小学青年教师教学竞赛获奖；（5）主持市级及以上教学研究课题或教改项目并通过结项鉴定；（6）获省级教学成果奖及以上（前3位）（以证书落款时间为准，截止至
（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.参与有偿补课或有其他师德失范行为的。
7.正在接受审计机关审计的。
8.未经组织审核同意的。
9.尚在机关事业单位最低服务期或任职试用期的，或提拔担任领导职务不满1年的。
10.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的。
11.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
12.应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。
四、选聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
2.报名应提供以下材料：①《菏泽市教育和体育局公开选聘教研员报名表》；②本人有效期内二代身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书；③手写签字《诚信承诺书》；④教育教学业绩成果证书；⑤近期二寸彩色免冠证件照片；⑥近5年年度考核和师德考核表或证明（需加盖人事档案管理部门公章及承办人手写签字）；⑦单位同意报考证明、工作经历证明。其中⑥、⑦证明材料最迟可于进入考察体检前提交。
报名材料①-④按顺序扫描合成一个PDF文件（可多页，均为A4纸张大小），近期二寸彩色免冠证件照片提交JPG格式，另需单独提供《菏泽市教育和体育局公开选聘教研员报名表》word格式。所有材料打包为一个文件夹，文件夹命名为“选聘岗位+工作单位+姓名”，大小不得超过
3.报名要求：每人限报一个岗位。所填写和提供的个人信息、证明资料、证件等真实准确、合法有效，符合报考岗位的条件和要求。如填报不实或信息材料填报不全等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。对违反诚信规定，弄虚作假、伪造证件等恶意获取选聘资格的，一律取消选聘资格。
（二）资格审查
资格初审：
菏泽市教育和体育局安排专人进行资格初审，并及时反馈初审结果。
现场审查：资格初审通过的人员，于
通过资格审查人数与选聘岗位计划数达不到规定比例的，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例或核减岗位选聘计划。资格审查贯穿选聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，一经查实立即取消其选聘资格。
应聘人员未按规定时间进行报名、资格审查的，视为自动放弃本次选聘资格。
(三)专业测试
专业测试工作由菏泽市教育和体育局按照事业单位公开选聘有关要求在市委组织部、市人力资源和社会保障局监督指导下组织实施。采取笔试和面试方式进行。时间、地点及要求等另行通知。
1.笔试。笔试采取学科书面评课等方式进行，主要考察学科教学教研专业能力，分值100分。
笔试结束后，根据选聘岗位和选聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:5比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩相同的，一同进入面试范围。
2.面试。面试采取问题分析答辩等方式进行，主要考察专业素养、语言表达及综合素质，分值100分。
面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试、面试及测试总成绩合格线均为70分。根据选聘岗位和选聘计划，按照应聘人员测试总成绩从高分到低分等额确定进入考察体检范围人员。如同一选聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，依次按面试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定进入考察体检人选。
（四）考察体检
1.考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行，由菏泽市教育和体育局组织进行。考察工作根据岗位条件要求，采取座谈了解、问卷调查、师生评价、业绩评估等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况。菏泽市教育和体育局根据考察情况作出考察结论，考察不合格者取消其选聘资格。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。
按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的个人档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，由菏泽市教育和体育局组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。
应聘人员未按规定时间接受考察、提供相关材料和参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格等原因造成的空缺，由选聘工作领导小组研究决定是否递补，如需递补，须从同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
根据应聘人员测试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在菏泽市教育和体育局网站公示7个工作日。公示期间有异议的，由菏泽市教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有异议或者反映问题经调查不影响聘用的，由菏泽市教育和体育局按照相关规定程序办理试用手续，试用期为3个月。对反映问题经查实影响聘用的，取消选聘资格。拟聘用人员名单公示后因取消、弃权等因素造成的空缺，不再递补。
选聘试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由菏泽市教育和体育局对拟选聘人员进行考核。适合岗位要求考核合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续；不适合岗位要求考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送菏泽市委组织部、菏泽市人力资源和社会保障局。
五、其他
对选聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其它未尽事宜以菏泽市教育和体育局网站公布信息为准。
特别提示：
1.选聘工作相关通知信息均在菏泽市教育和体育局网站（http://hzjy.heze.gov.cn/）发布，请应聘人员务必及时登录准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。
2.在公开选聘组织实施过程中，将根据实际情况，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
3.应聘人员在选聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
咨询电话：市教育和体育局0530-5333168、5333126。
菏泽市教育和体育局
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来源链接：
http://hzjy.heze.gov.cn/
