长虹创始于1958年，历经保军转民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、ICT服务、新能源、半导体等产业的综合型千亿跨国企业集团。旗下拥有七家上市公司、三家新三板公众公司，创新产品和服务覆盖全球160余个国家和地区，服务已超5亿多用户。目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第285位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具有重要影响力的电子信息科技企业集团”奋力迈进。
一、岗位信息
1.部门：数字化转型部
2.岗位名称：数据管理高级经理
3.招聘人数：1人
4.岗位职责：
（1）负责建立健全数据管理体系，包括主数据、元数据、指标数据管理、数据标准管理、数据治理、质量管理、数据安全管理等领域的规范、流程及制度，指导和监督子公司的数据管理体系建设。
（2）负责数据管理平台和工具的统一规划和建设，推进数据智能运营，包括数据架构设计、数据存储与维护、数据模型、数据湖等，推进数据汇聚共享、数据智能化应用、数据资产入表以及数据流通交易等。
（3）负责组织跨部门协调沟通，推进数据相关项目的实施，负责数据管理相关项目的规划、执行和评估评价等工作。
（4）负责领导交付的其他任务。
二、报名时间
三、资格条件
（1）学历：全日制大学本科及以上，计算机、信息管理、统计学、数学等相关专业毕业，具备CDMP、CDP资质优先。
（2）工作经验：具备5年及以上的数据管理或相关领域的工作经验，有大型集团数据管理数据治理或者经营管理、营销、采购、财务、风控等方面数据项目实施经验优先。作为项目负责人或核心成员参与过至少2个完整的数据管理项目，熟悉项目管理流程和方法，包括项目规划、执行、监控和收尾等阶段。
（3）技能：熟悉数据管理体系；熟悉数据收集、处理、存储、分析和利用的全过程，具备数据质量管理、数据仓库设计、数据挖掘等能力；熟练、数据仓库、数据分析工具等；熟悉数据资产入表、数据流通交易等业务流程和数据管理要求。
（4）应聘年龄：40周岁以下。
（5）遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力，能承受较大工作压力；为人诚信、工作勤奋、积极性高，学习能力、主动性和原则性强，具有创新精神。
四、薪酬待遇
面议。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
1、有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至chrcfzb@changhong.com。
2、符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
七、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202408/2fac1aa8bc494391ae
