一、公司简介
珠海市高新建设投资有限公司（简称“高新建投”或“公司”）是由珠海高新区国有资产监督管理办公室履行出资人职责的区属国企，成立于2007年9月，公司始终以“高新区产城一体化的推动者和践行者”的企业使命，以“至正至善”的企业精神，以“为奋斗者安家，为奋斗者立业”的企业愿景，聚焦发展资源拓展、城市建设、产业园运营、文教服务四大核心业务，探索金融业务，致力于为奋斗者提供生产生活全方位的优质服务。在珠海全面开启现代化国际化经济特区建设新征程之际，高新建投将砥砺前行，持续助力珠海高新区加快成为珠海培育、壮大、应用新质生产力的主阵地和高质量发展的核心引擎。
二、招聘岗位及工作地点
1.公开招聘岗位
珠海市高新建设投资有限公司副总经理（文化旅游方向），1名。
2.工作地点
广东省珠海市
三、岗位主要职责、任职基本条件和任职资格
（一）岗位主要职责
1.战略规划。全面统筹公司下属文旅板块相关工作，以做活做旺唐家古镇作为基本目标，统筹文旅业务战略规划，助力打造珠海高新区文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索。
2.经营管理。统筹制定公司文旅板块发展战略、经营计划，完善经营管理体系、计划运营体系，完成董事会下达的年度和任期经营业绩指标；主导统筹公司文旅项目规划定位、开发建设、项目招商引资、运营管理，研究盈利模式、品牌管理、成本管控、制度建设等。
3.人才队伍建设。统筹人才队伍建设和发展，打造专业、高效、富有激情的文旅团队，为文旅产业的持续发展提供坚实的人力资源保障。
4.任务完成与创新实践。积极完成上级单位交办的各项工作，勇于探索和实践新的发展模式和运营策略，不断推动文旅产业创新发展和优化升级。
（二）任职基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（三）任职资格
1.具有全日制大学本科及以上文化程度，具有大学学士及以上学位证书，“双一流”建设高校优先。
2.现任国有企业领导班子成员，或累计具有5年以上中大型文化旅游类企业高层管理人员工作经历。机关事业单位应聘人员，应任乡科级副职2年以上或任三级主任科员、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上。
3.具有8年以上文化旅游经济及文旅产业规划、旅游资产运营和投资、旅游商贸、旅游服务、古镇项目或景区创建打造等相关工作经历，熟悉当前文化旅游市场趋势，了解各类旅游规划及策划规范要求，有较强的制度建设与团队搭建能力，具有独立开展项目运营管理能力及相关成果案例者优先。
4.具有前瞻开阔的战略眼光、敏锐的判断力和卓越的决策判断、经营管理、公关能力、处理复杂问题和突发事件的综合能力，认同公司文化及价值观。视野开阔，勇于创新，敢于担当，开拓进取，实绩突出。
5.政治面貌是中共党员。
6.年龄在45周岁以下（1979年8月以后出生）。
7.特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽任职资格条件。
（四）不受理报名的情形
1.受过刑事处罚的。
2.处于诫勉、组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
5.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形之一的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.与原单位有竞业限制等约定的。
8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
四、公开招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：公告之日起至
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
根据任职资格条件和本人意愿，凡符合公开竞聘岗位条件的均可报名参加竞聘。
3.报名资料：
（1）完整填写的《珠海市高新建设投资有限公司副总经理岗位应聘人员报名表》WORD版和签字后的PDF扫描版（文件命名方式：姓名-报名表）。
（2）完整填写的《珠海市高新建设投资有限公司副总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表》WORD版和签字后的PDF扫描版（文件命名方式：姓名-采集表）。
（3）本人身份证扫描件。
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等相关材料扫描件。在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（5）本人任职经历的证明材料（任职文件或组织人事部门出具的证明材料）。
（6）近期电子版2寸证件照。
报名人员请将以上1至6项报名资料统一扫描为一个PDF文件（文件命名方式：姓名－应聘公司－职位名称），在规定的报名截止时间前，发送至指定邮箱（gaoxinquzp@163.com）。
（二）资格审查及预审择优
根据岗位条件及任职资格要求，根据应聘者所提交的个人报名表、个人采集表及相关工作业绩佐证等材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，在通过资格初审者中择优筛选，择优筛选得分不带入下一环节。通过资格初审和简历初筛者进入下一环节，对报名审核通过的人员通过电话通知考试时间。未入围者不再另行通知。
（三）面谈
面谈环节采取现场面谈方式进行，由考官组评判打分，面谈得分不带入下一环节。面谈满分100分，合格线为75分。面谈时间及地点均另行通知。
（四）面试
面试采用半结构化方式进行。在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按照1:3比例确定参加面试人员，面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间及地点均另行通知。
（五）最终成绩
面试结束后，依面试成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。若面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按照面谈成绩高低顺序确定名次。
（六）能力测评
面试通过且体检合格者进行线上能力测评，择优确定考察人选。
（七）背景调查
由单位出具主要表现证明材料，对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面作详细说明（1500字以内），通过背景调查的竞聘人选，才有资格进入下一选聘环节。
（八）确定拟聘用人选及任前公示
根据考试结果，结合组织审查情况，经研究同意，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（九）聘任
拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期，试用期1年，试用期考核不合格的终止聘用关系。
五、薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
六、其他事项
1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截至报名起始时间为准。
2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，公司保留追究其有关责任的权利。
3.资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
4.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
招聘工作联系电话：0756-3626754、0756-3629546
咨询时间：周一至周五9：00—12:00、14:00—18:00
附件下载：附件1：珠海市高新建设投资有限公司副总经理岗位应聘人员报名表.docx
附件2：珠海市高新建设投资有限公司副总经理岗位应聘人员经历业绩信息采集表.docx
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来源链接：
http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3698492.html
