为进一步优化教育人才结构，健全教师补充机制，建设结构合理、业务精湛、相对稳定的教师队伍，结合我县实际，经研究，决定开展异地教师招引工作，现将有关事项公告如下。
一、引进对象
阳谷县以外教育类事业单位在职在编人员（不包括参照公务员法管理的事业单位人员、事业单位总量控制备案制人员）。
主要对象为：
（一）本人或配偶户籍（原户籍）、出生地在阳谷；
（二）本人或配偶的父母户籍（原户籍）、出生地在阳谷；
（三）本人或配偶曾在阳谷工作学习一年以上。
二、计划数量
共计划招引15人。
三、资格条件
（一）基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件；
3.硕士研究生及以上毕业生40周岁以下（
4.具有本科学士及以上学历学位；
5.近三年年度考核均为“合格”及以上；
6.2007年（含）以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招录考试、事业单位公开招聘方式取得编制，录用或聘用手续齐全；
7.具备岗位所需的其他条件；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有以下情形的，不得报名
1.未经所在单位或主管部门同意报考的；
2.因违法违纪正被调查处理的；曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的；受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中须回避的情形；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）报名时间和联系方式
个人报名时间：
报考人员报名须经所在单位和主管部门同意，个人填写《阳谷县异地教师招引申请表》（见附件2），将身份证、毕业证书、学位证书、户口本（相关页）、教师资格证、结婚证、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、近三年年度考核表等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）－阳谷县异地教师招引”。
考生报名时间以邮件送达时间为准，逾期报名无效，不再接收。每人限报一个岗位，多报无效。
（二）资格初审
人社、教育部门对申请人资格条件进行初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员说明理由；提交材料不全的告知报考人员其缺失内容并及时补充。
（三）能力测评
能力测评在组织、人社部门监督指导下，由县教育体育局具体负责组织实施，主要测试报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，能力测评设定最低合格分数线，合格分数线为80分。能力测评具体事宜另行通知。
（四）考察体检
考察工作由招聘单位具体负责组织实施。招聘单位成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理录（聘）用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按测评成绩依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为7个工作日。拟招引人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。
考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
阳谷县教育和体育局
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http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxjyhtyjd/channel_x_5680_7107/doc_66bb
