福州产发园区运营管理有限公司(以下简称“产发公司”)，隶属于市属国企福州工业园区开发集团有限公司。产发公司作为集团专业的运营管理公司，以产业投资、产业运营为两大业务板块，以智慧产城、新型产业园区为发展思路。通过提供企业股权融资、产业引导基金、资产管理、企划管理、商业综合体运营等服务，参与园区入驻企业发展，通过基础设施、产业资源、服务应用打造工业园区服务品牌。立志成为国企产城园区运营服务商标杆，助力城市高质量发展。为进一步提高产发公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队、广纳社会精英，拟向社会公开招聘福州产发园区运营管理有限公司总经理助理1名，现制定具体方案如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘范围及资格条件
（一）全国范围内符合岗位资格条件的人员均可报名。
（二）基本条件
1.政治素质强，理想信念坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策。
2.具有强烈的创新意识，责任心强，勇于担当、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性、主动性和创造性。
4.具有良好的道德品行和职业素养，具有较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业。
5.具有良好的心理和身体素质，能够正常履行岗位职责，符合国家公务员录用体检标准。
（三）岗位职责及任职资格条件
1.岗位职责
（1）协助总经理完成商业经营、产业服务等方面工作；
（2）根据公司的运营管理工作要求，参与制定年度经营计划，并确保公司年度运营指标及运营效益；
（3）健全运营团队的管理机制，完善运营管理和服务体系，包括业务流程和各项规章制度，并及时进行结构和流程的优化调整；
（4）统筹各项目入住企业的监督，管理，跟踪考评，数据整理，资料档案等工作；
（5）负责整合内外部资源和生态，推动产业园内园区产值增长和企业服务，并通过活动、投放等多样化工具的整合运营，对整体运营结果和效果负责；
（6）完成领导交办的其他工作和其他未尽事宜。
2.任职资格条件
（1）年龄应在45周岁及以下（截至1979年8月）。
（2）具有大学本科及以上文化程度，具有管理学、经济学、等相关专业。
（3）具有15年以上商业地产运营管理经验，具备大型商业体全流程实操经验，兼备商业多业态操盘管理经验，有专营业态市场管理经验优先。
（4）具有较强和第三方服务商资源整合能力和管理能力。
（5）优秀的团队管理能力，有责任心，诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
（6）与政府相关部门能保持有效沟通，对政府相关政策有深入研究，成功申报过政府相关项目优先。
三、存在以下情形不得应聘
1.裸官或曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为正在接受审查的，在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
2.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的，个人征信有恶意不良信用记录的；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
4.违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》及违反企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的，因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的;
6.现役军人，法律法规、政策规定不得录用的人员等。
7.在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。其他有关法律法规和规范性文件另有规定的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、综合考评（笔试、面试）、背景调查、体检、公示和录用等程序实施。
招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网及相关招聘平台公开发布。
（一）报名方式：
1.报名时间:2024年8月13日-2024年8月21日18:00。
2.报名方式:本次招聘通过招聘平台报名，报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至招聘平台，报名材料如下:
（1）填写《福州产发园区运营管理有限公司应聘人员履历登记表》
（2）身份证电子版;
（3）毕业证书以及学信网的学历验证信息（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；
（4）提供相应年限的社会工作经历证明和项目经历证明，在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历。
（5）其他相关资格证书可以一并提供。
二维码（请点击链接查看详情）
（扫码进入报名平台报名）
（二）资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
（三）综合考评
1.按照资格审核通过人选数量达到1:3比例后组织笔试开考。笔试合格人数超过3人的，则按照不高于1:5的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。笔试测试内容包括综合知识、专业能力、管理能力、心理健康等；面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。
2.结果运用：面试成绩为候选人的最终成绩，按照从高至低排列确定拟录用人员名单，若成绩并列则加试面试一轮。
（四）背景调查和体检
1.拟聘用人选需配合授权进行背景调查，由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在如下情形之一的，取消其录用资格：（1）信息造假；（2）工作简历不实；（3）个人道德品质有不良记录；（4）在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况；（5）存在其他不适合录用情形的。
2.拟录用人员到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示及录用
综合最终成绩、背景调查结果和体检情况且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福州人事人才网公示5个工作日。
公示期满未发现问题的，经集团党委会研究决定聘任人选，履行内部报批程序后，按照有关规定办理录用手续。
（六）聘用与管理
拟聘用人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由人力资源部提交集团党委会研究决定聘任人选，并办理后期相关入职手续。
聘任人选实行任职试用期制，试用期为半年。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期限含试用期半年），不称职的予以解聘。
聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员实行市场化薪酬，根据公司实际、行业水平、绩效管理及目标任务等与被聘任人员商定。
五、对招聘工作的监督
工业园区纪检监督部派员工对招聘过程全程监督，纪检监督部、人力资源部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-83467573（纪检监督部），0591－88362391（人力资源部）
本公告解释权归福州工业园区开发集团有限公司。
福州工业园区开发集团有限公司
2024年8月13日
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