为了夯实护理人才队伍，满足临床工作需求，根据医院招聘计划，医院将面向社会公开招聘编外合同制护士39名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
编外合同制护士39名。
三、人员管理
签订编制外劳动合同，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
四、报考基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱护理事业；专业能力强，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体素质。
2.学历要求：高中起点三年制大专及以上学历（最高学历为大专则需提供高中毕业证书，五年制大专不在招聘范围内）。
3.专业要求：护理学、中医护理学。
4.具有护师、护士职称的人员年龄为28岁及以下（
5.持有护士执业证书的注册护士（应届毕业生护士执业考试成绩合格即可）。
五、招聘程序
（一）发布公告
在长沙市望城区人民医院微信公众号发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名需准备的材料：
①身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；
②高等教育各阶段毕业证和学位证及学信网查询的学历认证备案表的扫描件（PDF版）；
③护士执业证书、资格证书原件与复印件等材料的扫描件（PDF版）。
4.报名地点：长沙市望城区人民医院示教室（健康管理科对面）。
（三）资格审查
报名的同时对符合报考条件的人员进行资格审查，经审查合格后方可参加招聘考试。
（四）考试
1.理论考试：成绩权重为30%。
（1）时间：
（2）地点：长沙市望城区职业中等专业学校。
（3）内容：护理专业理论知识（不指定参考用书）。
（4）评分方法：理论采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
2.面试：成绩权重为30%。
（1）面试时间：
（2）地点：长沙市望城区人民医院健康管理科三楼。
（3）主考成员：医院领导及相关职能科室主任、护士长。
（4）面试程序：①自我介绍；②回答问题，由主考官随机提问。
（5）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，计算平均分，分数按四舍五入，成绩保留小数点后一位数。根据理论成绩和面试成绩之和按岗位计划1：2的比例由高分到低分确定进入临床考核人员。
3.临床考核：成绩权重为40%。
（1）时间：
（2）考核方法：每名参考人员由护理部统一安排到一个临床科室进行为期3天的临床跟班考核。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德。临床考核采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。
成绩按从高到低、择优录取的原则拟定预录名单并报院党委会。
（五）公示
经单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定对拟聘用人员信息进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为5个工作日。
（六）体检
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由长沙市望城区人民医院组织拟聘用人员进行体检，体检（涉毒检查）参照现行公务员录用标准执行，费用由体检对象自理。
（七）试用
体检合格，政工人事科通知拟聘用人员进入试用期，按照医院人事管理相关规定约定试用期。
（八）考察
试用期满，经用人科室、相关职能科室考核合格后，政工人事科牵头组织考察，对拟聘对象进行资格复审，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（九）聘用
考察合格后，经党委会研究确定聘用人选，再次公示5个工作日，公示无异议后签订劳动合同，按照有关程序办理入职手续。
本次招聘考试成绩从正式试用开始3个月内有效，当本次招聘中因多种因素导致试用或聘用人员离职时，可按照综合成绩排序依次进行替补。
六、有关事项的说明
本次招聘由长沙市望城区人民医院组织实施，试卷制作将由外院专家制作，长沙市望城区人民医院纪委全程监督，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定予以处理。
七、联系方式
咨询电话：长沙市望城区人民医院政工人事科0731-88179003
监督电话：长沙市望城区人民医院0731-88062270
长沙市望城区人民医院
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