根据集团校教育教学发展和教师队伍建设的需要，经研究，决定委托宿州力创人力资源管理有限公司面向社会公开招聘教师6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘初中教师6名，详见岗位表（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
（三）具有国家承认的本科及以上学历，具有初中及以上学科教师资格证书，或
（四）年龄45周岁（含45周岁）以下（
（五）能力特别突出的优秀教师（需提供相关获奖证书原件及复印件），年龄可放宽至50周岁及以下；身心健康，能适应岗位要求。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
4.失信被执行人；
5.其他法律法规规定不能聘用者；
6.其他不符合本次招聘条件者。
四、招聘程序
本次招聘教师工作按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、成绩公示、体检、考察、拟聘公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在宿州市高新区管委会、宿州华瑞网络信息服务有限公司网站等媒体(网络)发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。
（二）报名登记
1.报名时间：
2.报名地点：宿州高新区数字经济产业园3#301室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名材料：（1）《报名登记表》（附件2）；（2）有效居民身份证原件及复印件；（3）毕业证书、相应学段学科教师资格证原件及复印件；（4）近期白底免冠二寸照片3张。
考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）资格审查
由报名点工作人员对报名人员进行资格审查，审查合格后发放准考证，同时缴纳考试费用100元/人。
招聘岗位出现报名人数不足等情况的，则相应取消或核减该岗位的招聘计划。
（四）专业测试
专业测试采取无生上课方式进行，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，考试成绩采取百分制。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。若出现成绩相同的情况，则采取加试的方式决定进入下一轮人员名单。专业测试时间及地点另行通知。
（五）成绩公示
专业测试成绩在宿州市高新区管委会、宿州华瑞网络信息服务有限公司网站公示3天。
（六）体检及考察
根据专业测试成绩从高到低，按照录取岗位人数1:1比例进入体检环节。体检标准参照《国家公务员录用标准（试行）》执行。
体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录、被列入失信被执行人名单和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科成绩合格的考生中按专业测试成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市高新区管委会、宿州华瑞网络信息服务有限公司网站公示5天。
（八）聘用和待遇
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校对录用教师进行通识和学科专业技能培训。岗位培训合格后，学校与其签订聘任合同。
2.聘任教师年收入一般为6万左右（含保险等），连续两年考核合格后续聘每月增加200元。
五、报名注意事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格复审资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注宿州市高新区管委会、宿州华瑞网络信息服务有限公司网站，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
政策咨询电话：0557-3927809、3927815
监督举报电话：0557-3920288
附件：1.宿州市第九中学高新校区2024年公开招聘教师岗位表.docx
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来源链接：
https://www.ahsz.gov.cn/zwzx/gsgg/194961081.html
