根据工作需要，经区干部调动工作领导小组同意，现将区委人才服务中心公开选调工作人员有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则
二、选调职位、报考资格条件
（一）选调职位及人数
区委人才服务中心工作人员2名，其中综合岗1名，财务岗1名。
（二）报考人员范围及资格条件
1.区内全额拨款事业单位在编在岗的副科级以下（不含副科级）工作人员。为稳定教体、卫健系统队伍，教师和医护人员不参与选调。
2.具有良好政治、业务素质，品行端正，身体健康。近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。
3.年龄在35周岁以下（
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的；
6.新聘事业单位工作人员尚在试用期或任职试用期的；
7.报考人员选调后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
公开选调采取发布选调公告、报名及资格审查、考试、考察、试用、公示和办理相关手续方式进行。
（一）发布选调公告
在青原区人民政府网站、《青原组工微讯》公众号发布公开选调公告。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名时间：
资格审查在报名时进行，由选调单位负责组织实施，资格审查资料包括：（1）身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）职位要求的会计从业资格证书原件及复印件。资格审查合格的，发放笔试、面试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
（三）考试
符合报考资格条件的人数与拟选调职位人数比例不低于3：1方可开考。考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，在区人力资源和社会保障局指导下，由选调单位组织实施。
1.笔试：主要测试应试人员的政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。具体时间、地点另行通知。
2.面试：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。具体时间、地点另行通知。
（四）考察。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分按1：2的比例分职位确定考察对象。如入闱考察最后一名综合成绩相同，按面试成绩高者优先。考察由用人单位组织开展，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部人事档案进行审核，对存在档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论确定拟选调人员，考试总成绩不作为确定选调人员的唯一依据。
（五）试用。选调单位将拟选调人员报区人力资源和社会保障局同意后，安排到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。
（六）公示和办理相关手续。区人力资源和社会保障局将试用合格的拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，区人力资源和社会保障局对没有问题或反映问题不影响选调的人员，报区政府批准后办理调动手续。
未尽事宜请致电咨询：青原区委组织部办公室：0796-8203071；15170805537。
本次选调工作由区纪委监委全程监督。监督举报电话：0796-8208006
中共青原区委组织部
青原区人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://www.qyq.gov.cn/xxgk-show-10215289.html
