为促进紫金县教育高质量发展，提升教育管理人才队伍整体水平，发挥引领示范作用，根据《中共紫金县委紫金县人民政府关于印发<紫金县高层次人才引育的若干措施>》（紫发[2023]12号）文件精神，公开引进名校长，现将有关事项公告如下。
一、引进岗位
紫金县高级中学校长1名。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较高的教育情怀；
5.名校长岗位退休的人员。
（二）资格条件
1.在市级重点高中任校长5年以上，个人曾获得全国优秀教育工作者或优秀校长,且获得省级名校长或名师工作室主持人等荣誉称号，所领导的学校曾获得省以上教育教学成果奖等荣誉的；
2.具有正高级教师职称，所领导的学校办学特色突出，办学业绩显著，在同级同类学校中排名前列，获得同行业公认；
3.年龄在62周岁内；
4.符合胜任岗位的身体条件。
三、报名方式
报考人员将个人简历、任命证书、荣誉证明书、职称证书、体检表等相关招聘条件所需的材料电子版，于8月23日前发送至紫金县教育局人事股邮箱（邮箱：zjjyjrsg@126.com）。
四、资格审核
报考人员将个人简历、任命证书、荣誉证明书、职称证书、体检表等相关招聘条件所需的材料，于8月23日前交紫金县教育局人事股（联系电话0762-7825521）进行资格审核。
五、引进程序
引进工作由县委人才办、县教育局牵头，用人单位具体组织实施，县委编办、县人社局等相关职能部门按照职责分工，办理相关引进手续。
六、引进方式
引进人才通过面试方式进行，由教育主管部门组织面试，面试内容主要是学校教育教学管理能力评估，分值100分。
七、面试时间及地点
时间：2024年8月24日上午9时。
地点：紫金县教育局。
八、聘用
经考察合格后，对聘用人员进行公示，公示期为5天。经公示无异议，按相关程序聘用，签订5年以上聘用合同。
九、薪酬待遇
（一）年薪37.5万元（含税）。
（二）支持名师名校长工作室建设，对工作成效较好的予以一定资金补助。
十、服务保障
（一）引进人才年薪由同级财政予以保障，住房由所在学校安排人才住房，工作室奖励补助资金由用人单位承担。
（二）引进人才的子女入学，尚在义务教育阶段的，可以按照就近入学的原则，优先安排到义务教育示范学校就读；高中阶段的，达到当地高中录取分数线，可在当地自主择校。
十一、管理考核
在引进期间，由县教育局牵头负责对引进的名师名校长实行跟踪考核。用人单位每年将对引进人才进行考核并提出考核意见。对考核不合格者，经县教育局认定并报县委人才工作领导小组备案，解除聘用合同，停止提供相应的政策待遇。
十二、具体考核细则另行制定。
紫金县教育局
2024年8月16日
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