因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，公开招聘2024年浦江县国有企业劳务派遣员工47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
派遣人员公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
二、招聘的范围和对象及条件
（一）招聘的范围和对象
1.符合计划表中条件的各类毕业生。
2.在
3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。
4.年龄要求35周岁以下（
（二）招聘条件
1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件；
2.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（4）与原单位有劳动纠纷的；
（5）有其他不适宜聘用情形的。
(三)岗位待遇
招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告→报名及资格审查→考试→体检→政审考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）报名事项
1.现场报名
报名时间：
报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室（浦江县丰安人力资源开发有限公司办公室）；咨询电话：0579-84182430。
2.应聘材料
应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：
（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术（职业）资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件；
（2）2024年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表（附件2）；
（3）社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件；
3.注意事项
（1）应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
（2）根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。
（二）资格审查
每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司（以下简称丰安人力公司）负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查；逾期不接受资格审查。
管理岗出现报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划；技术岗及一线岗位出现报名不足规定比例的，按照实际报名人数确定。
（三）考试
技术岗实操时间：
管理岗笔试、面试时间：
报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加实操、笔试、面试。
管理岗及技术岗，按笔试/实操成绩高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员（其中技术岗出现报名不足规定比例的，按照实际人数入围面试），一线岗位直接进入面试。
（四）总成绩计算
本次公开招聘岗位按照《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》（附件1）分类计算总成绩：
1.管理岗，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩；
2.技术岗，按照实操考试成绩占60%，面试成绩占40%，计算总成绩；
3.一线岗位，面试成绩即为总成绩。
4.若管理岗/技术岗总成绩相等，以笔试/实操成绩高的排位在前；一线岗，面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先。
（五）体检
1.按总成绩从高分到低分按1:1比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次替补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检复查人员在一周内复检合格，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
（六）政审考察
政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。
（七）公示、聘用
体检、考察结束后，丰安人力公司将考察意见书面报国资办，并对拟聘用人员公示5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（八）报到入职
拟聘用人员在公示结束后，在一周内按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同（有特殊要求的，经国资办同意可以与用工单位签订劳动合同），主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（九）人员递补
考察不合格或被取消聘用资格及主动放弃的，缺额职位按总成绩高低依次递补。
四、其他事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
（三）本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。
（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
（六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215；监督电话：0579-84107240。
如对各岗位要求有异议者，请联系各招聘单位：
国投集团0579-83308290；城投集团0579-89393186；
交通集团0579-89391603；社发集团0579-89390796；
产投集团0579-84157628。
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-18:00
（七）应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。
（八）若对招聘岗位有任何异议，请联系具体招聘单位。
浦江县丰安人力资源开发有限公司
附件下载：
附件1：《2024年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表》.xlsx
附件2：2024年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://m.pjren.com/?#/info?id=1145
