昆明市官渡区第二中学创建于1996年，是云南省一级二等完全中学，连续多年获得昆明市教学质量综合奖。2018年学校整体搬迁至新校址办学,新校区蕴涵高品质的设计理念，先进的硬件设施，精美的校园环境，高标准的生活条件。为优化学校现代化教育，加强学校教师队伍建设，提升学校教育教学质量，我校现面向全国公开考核招聘15名聘用制教师。具体招考信息公示如下：
一、招聘计划
岗位表（请点击链接查看详情）
二、应聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、敬业爱岗、身心健康，具有良好职业道德。
（二）学历为全日制本科及以上，报名时须持有相应的教师资格证书（或证明），普通话等级二乙及以上证书，应聘语
（三）应聘人员原则上女性年龄不超过35周岁，男性不超过40周岁。（以报名之日计算）
（四）应聘人员须具有强烈的事业心和责任感，工作认真、为人师表，能服从学校各项工作安排，能胜任班主任工作。
（五）健康状况符合《事业单位录用体检通用标准（试行）》体检合格者。符合岗位所需的其它条件。
（六）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查；受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加招聘。
三、招聘流程
本次招聘工作由昆明市官渡区第二中学统一组织，程序包括网络报名、资格审查、笔试（90分钟）、面试（15分钟无生模拟课堂+5分钟专业提问）、政审、体检、公示、录用。（注：笔试及面试具体时间、地点及相关事宜另行通知，务必保证网络报名时预留的电话畅通。）
四、招聘纪律
（一）应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。
（三）资格复审
1.考察由昆明市官渡区第二中学组织实施，考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、专业能力等情况。
2.体检由昆明市官渡区第二中学统一安排拟聘人员到区级及以上指定医院进行体检。
3.在考察或体检中不合格的人员，取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺由高分到低分的顺序依次递补。
（四）如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料（包括提供就业推荐表、解除聘用（劳动）合同的文书、毕业证、学位证、教师资格证、身份证等招聘岗位所需材料的原件和复印件等相关证明材料，并出具户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明政审材料），并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
（五）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用资格的（需按上述要求和地址提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
五、聘用管理及待遇
（一）本次招聘的教师为官渡区事业单位聘用制教师，实行合同制管理。根据政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
（二）昆明市官渡区第二中学作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等分层兑现相关待遇。
（三）聘用制教师待遇按官渡区事业单位聘用制教师薪资待遇发放（包含工资、购买“五险”单位缴纳部分及个人缴纳部分、考核奖励等）。
六、报名方式
（一）网上报名
扫码提交个人信息：（请点击链接查看详情）
（二）现场报名
简历请送至：学校党政办公室
七、报名时间
本次教师招聘报名起止时间：即日起至
咨询电话：
自本通告公布之日开始招聘，以上招聘名额招满即止，欢迎有志于从事教育事业的优秀人才踊跃报名!
昆明市官渡区第二中学
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