根据工作需要，广州番禺人才发展有限公司拟面向社会公开寻聘部门副经理1名，具体安排如下：
一、招聘职位及职责
（一）职位及职数：部门副经理1人。
（二）工作职责：主要从事人力资源产业园运营管理工作，包括但不限于：产业园场地规划及管理、招商引资、园区企业服务、各级政策文件精神的贯彻落实等工作，完成各级领导交办的工作任务。
二、任职条件
（一）基本条件
1.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作。
2.有强烈的事业心和责任感，有较好的组织协调能力，具备现代企业经营管理知识，并有一定的经济管理相关工作经历。
3.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作，有良好的履职记录和突出的工作业绩。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.大学本科或以上文化程度,人力资源管理专业，50周岁以下（1973年8月31日后出生）。
2.有3年以上人力资源服务产业园管理工作经验（需提供工作经历证明），中级人力资源管理师职称。
3.同时持有中级工商管理经济师、中级金融经济师、中级工程师等其他任一职称的，年龄可以适当放宽。
（三）其他条件
有下列情形之一的，不得作为此次市场寻聘的拟任人选：
1.在任职期间，因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或在经营管理活动中有重大弄虚作假记录的。
2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
3.现受到组织处理或党纪政纪处分的。
4.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
5.受到司法机关刑事处罚的。
6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，但子女均已移居国（境）外的。
7.其他原因，不宜担任相应职位的。
三、选拔流程
（一）报名及资格审查
1.报名方式
采取网上报名、网上初审方式进行，应聘人员登录番禺人才网(网址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求填报信息和上传附件材料。网上报名环节需应聘人员在填报信息确认无误后自行提交报名确认，招聘单位网上进行资格初审，审核处理意见及时在考生后台反馈，请考生在报名期间留意查询审核状态并及时跟进处理，应聘人员须对报名材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。考生在网上报名提交本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历学位鉴定证明或教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、《广州番禺人才发展有限公司部门副经理岗位报名表》(网上报名后可自动生成，打印后手写签名并扫描)等相关材料，不接受现场报名。
应聘者提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员须在报名提交后报名时间截止前，登录报名网站查询系统报名提交情况,若未提交报名导致报名不成功由报名者自负后果。报名提交后不能对报名信息、职位和上传材料进行修改。
2.网上报名时间
应聘人员登录番禺人才网“单位招考”栏进行网上报名，（网址：http://www.pyrc.com.cn/）按网上报名系统要求上传附件材料。
报名时间：2024年8月20日9:00至2024年8月26日17:00，共计5个工作日。
3.资格审查
确认面试人员，该岗位通过资格审查的人数原则上不少于2人，如人数比例不足1:2的，按实际通过审查人数确认面试人员。
4.网上打印准考证时间
将以手机短信或电话方式，另行通知。
（二）结构化面试
面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
（三）组织考察
根据面试成绩高低顺序，按选拔职位1:1的比例，确定考察对象，考察内容主要包括政治素质道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
（四）体检
根据考察结果通知体检对象，按照入职要求自行前往三甲以上医院进行体检，费用由考生自理，体检不合格或放弃体检的不得作为招聘对象。
（五）确定拟任人选
体检合格者，经广州番禺人才发展有限公司研究，确定为拟任人选，如出现缺额由广州番禺人才发展有限公司视实际情况考虑是否在其他考生中择优递补，按照选人用人相关规定，在番禺人才网站上公示5个工作日。
（六）正式聘用
公示期满无异议或公示期间群众反映情况不影响任职的，办理正式聘任手续，获聘人员福利待遇按照广州番禺人才发展有限公司相关规定执行。
四、其他事项
（一）学历按照粤组通[2000]51号文件进行审定。计算年龄、任现职级时间，确定学历、学位等相关情况，计算截至2024年8月31日为止。本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定执行。
（二）本招聘公告由广州番禺人才发展有限公司负责解释。
（三）联系电话：020-84648860。
广州番禺人才发展有限公司
2024年8月19日
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