苏州联湖城市运营管理服务有限公司为太仓市资产经营集团有限公司下属控股子公司。2024年度，公司根据业务需求情况，拟招聘派遣外包至苏州联湖城市运营管理服务有限公司工作人员3名，具体如下：
一、招聘岗位及人数
（1）行政前台3名
1.岗位要求：
（1）35周岁以下，男女不限；女性身高
（2）大专及以上学历；
（3）有2年及以上服务行业工作经验优先。
2.岗位职责：
（1）具备良好的沟通能力和客户服务意识，迅速响应顾客的疑问或请求，对顾客的问题提供清晰、准确的回答；
（2）能接受岗位工作相关培训；
（3）熟练操作收银系统，包括商品录入、计算总价、找零或打印发票等；
（4）遵守食品安全规定，身体健康，符合卫生标准；
（5）维持工作区域的清洁卫生；
（6）能够妥善处理客户投诉和反馈，有效解决各类突发情况；
（7）具有较强的责任心、吃苦耐劳、踏实肯干。
3.薪酬：7-9万元/年。
二、资格条件
1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2.报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
四、报名注意事项
1.网上简历投递：lianhu1218hr@163.com，邮件名格式:“行政前台-姓名”。
2.报名时间：即日起至
3.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
五、所需证件资料
1.身份证扫描件
2.户口本
3.学历证书
4.个人正面免冠照
5.教育部学册备案表
6.其他（选传）
六、资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
七、考试及资格复审
1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1：2的比例开考。
2.考核方式：笔试加面试，择优录取。
3.资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予笔、面试。
4.笔、面试时间及地点以具体通知为准。
八、体检和考察
1、根据综合考核成绩（笔试成绩的30%+面试成绩的70%），按照1:1的比例确定参加体检人员，若体检不合格，则取消该岗位招聘。
2.对体检合格者进行考察。
3.因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和录用
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
十、其他
本公告由苏州联湖城市运营管理服务有限公司负责解释。
报名咨询电话：0512-53890555（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。
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