为深入推进开发区体制机制改革创新，推行“管委会+公司”模式，广饶经济开发区注册成立山东广开投资发展有限公司，主要经营范围为政府授权范围内的国有资产与资本运营、投融资、基金管理、双招双引、域内公共基础设施建设、园区开发建设、土地收储运营、园区运营管理等业务。根据工作需要，山东广开投资发展有限公司及其子公司面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次计划公开招聘国有企业工作人员1名，具体招聘岗位等要求详见《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有大学专科及以上学历，年龄在50周岁以下（1973年8月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
与招聘单位、主管部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以及旁系血亲或近姻亲关系的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公开招聘（考录）中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规政策规定不得招用的其他情形的人员不得应聘。
招聘岗位要求的学历、专业技术资格、工作经历等有关资格要求，应在报名之日前取得。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名方式：采取网上报名的方式。
报名时间：
报名邮箱：sdgktzfzyxgs@126.com
相关报名材料：（1）有效期内居民身份证或港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证（以下简称“本人有效身份证件”）原件及复印件；（2）国家承认的学历学位证书的原件及复印件（须于
应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。应聘人员须如实填写《山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将上述电子版材料压缩打包后发至电子邮箱sdgktzfzyxgs@126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名+联系电话。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格（网上报名初审情况通过报名邮箱予以回复）的还须进行现场资格审查。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息（如工作单位等信息）填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
（二）资格审查
通过网上报名初审的应聘人员须携带所有报名相关证明材料原件及复印件，于考试前完成现场资格审查，现场资格审查时间及地点在广饶就业网（微信公众号）另行通知。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考试；经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘、招用资格。
（三）报考费用
应聘人员缴纳履历评价费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。（相关费用一般于领取考试准考证时由山东广开投资发展有限公司及其子公司收取）
四、考试
考试分为履历业绩评价和面试，均采用百分制计算成绩。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数3倍时，按1：3的比例相应取消招聘计划。取消招聘计划的情况，将在广饶就业网（微信公众号）予以公布。
（一）履历业绩评价
履历业绩评价主要根据应聘者的学历、专业、工作履历、工作业绩、相关证书等，组织专家对应聘者进行综合评选,按照百分制予以赋分评价。根据履历业绩评价成绩，按照招聘计划1：3的比例确定进入面试范围人员（进入面试范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入面试），达不到规定比例，按实有合格人数确定面试人选。因面试弃权或取消资格造成的空缺按履历业绩评价成绩由高分到低分依次递补。
为保证新进人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历业绩测评情况确定。
履历业绩评价成绩和进入面试人员名单在广饶就业网（微信公众号）予以公布。
（二）面试
面试采用结构化面试等方式，主要测试应聘者的综合素质及与岗位要求相匹配的专业能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试的具体时间、地点和方式在广饶就业网（微信公众号）另行通知。
（三）总成绩
按履历业绩评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。履历业绩评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按履历业绩评价成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；如履历业绩评价成绩相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定名次。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检的资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后在广饶就业网（微信公众号）予以公布。
五、考察和体检
主要考察入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想表现、道德品行、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理招用手续。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响招用的疾病、病史的，有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消招聘资格，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消招用资格，因此造成的空缺，经研究同意的，从本次招聘岗位符合条件的人员中按岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示
对考试、考察、体检合格的人员在广饶就业网（微信公众号）予以公布，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招用的办理用工相关手续。对反映问题影响招用并查实的、放弃资格或不服从安排的，取消招用资格，对因此造成的空缺，经研究同意的，可根据空缺人数按岗位考试总成绩从高分依次确定考察体检对象。
七、合同签订及待遇
（一）公示期满无异议的，由山东广开投资发展有限公司及其子公司与其签订劳动合同，试用期6个月。期满考核合格的正式招用，不合格的解除劳动合同。期满考核合格的正式招用，不合格的解除劳动合同。新招聘人员薪酬根据其工作阅历、业务能力、学历等方面综合考虑确定。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，按有关标准缴纳住房公积金。
（二）新招聘人员实行合同制，每个合同期限3年，根据公司运作盈利情况，研究决定是否终止劳动合同。同时，合同期内实行考核制度，期满考核合格者可续签，考核不合格者予以解除劳动合同。
八、其他
本次招聘工作简章在广饶县人民政府网“事业单位及县属国企招聘-县属国企招聘”予以公布，其他相关事宜在广饶就业网（微信公众号）予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响招用的责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0546—6660275（山东广开投资发展有限公司）
监督电话：0546—6440326（广饶经济开发区管理委员会）
电子邮箱：sdgktzfzyxgs@126.com
附件：
附件1：山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：山东广开投资发展有限公司及其子公司公开招聘工作人员报名登记表.docx
山东广开投资发展有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.guangrao.gov.cn/art/
