根据《东方市中小学教师“市管校聘”管理改革实施方案》和《东方市深化基层教育专业技术人才激励机制改革方案》文件精神，为保障学校教育教学对教师的需求，合理优化配置教师资源，结合我市教育系统工作实际，现将东方市2024年中小学教师跨校竞聘工作公告如下:
一、跨校竞聘岗位计划
本次跨校竞聘学科岗位共113个，其中小学53个、初中60个，详见《东方市2024年中小学教师跨校竞聘工作岗位计划表》(附件1)。
二、跨校竞聘对象及条件
(一)竞聘对象
1.全市公办学校小学、初中学段在编在岗教师。
2.教研训中心、青少年学生校外活动中心、幼儿园教师具有小学、初中相应教师资格证可报名对应岗位。
(二)竞聘岗位
本次竞聘岗位为全市公办学校小学学段、初中学段学校部分学科。
(三)竞聘基本条件
1.遵守《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规。
2.从市外调入我市的教师需在现单位工作满3年;我市在编在岗教师需在本单位工作满6年(外市县调入从纳入东方市编制时间计算，特岗教师从服务期时间开始计算，市定公费师范生从开始上岗时间计算)。
3.竞聘小学学段需具备大专及以上学历，初中需具备本科及以上学历，且具有符合竞聘学段相应学科教师资格证。
4.近五年(2019-2024学年度)年度考核均为合格及以上等次;
5.身体健康，具备能正常履行工作的身体条件;
6.竞聘到城区学校的教师，如竞聘单位相应岗位专业技术职务没有空缺，将聘用到低于原聘岗位的空缺岗位。竞聘到乡镇学校的教师，原则上保留原岗位等级。
7.以基层教师身份申请购买东方市安居房且签订购房合同人员在基层学校服务不满5年的不能申请本次跨校竞聘。
三、跨校竞聘方式及程序
报名、资格审查、面试考核及业绩评审、选岗、聘用等五个环节。
(一)报名(采取现场报名方式进行，每位竞聘人员限报一个学科段一个学科岗位)。
1.时间:
2.地点:东方市教育局人事室(205室)
3.报名须携以下材料原件和复印件(验原件，复印件由市教育局留存)
(1)东方市2024年中小学教师跨校竞聘报名表(见附件2);
(2)年度考核登记表原件及复印件或年度考核情况证明(见附件3)原件;
(3)二代居民身份证原件及复印件;
(4)教师资格证原件及复印件;
(5)学历证书原件及复印件;
(6)荣誉证书原件及复印件;
(7)职称资格证书和聘任证原件及复印件;
(8)学校领导职务任职相关文件材料;
(9)对照附件4:《东方市2024年中小学教师跨校竞聘岗位业绩评审材料评分表》提交业绩评分材料。
(二)资格审查
由市教育局组织，资格审查贯穿整个竞聘工作过程，请竞聘人员务必按照竞聘方案的要求竞聘，如竞聘人员隐瞒信息或提供虚假信息参加竞聘的，一经查实，取消竞聘人员竞聘资格，其责任由竞聘人员自负，并视情节追究有关人员的责任。资格审查通过的，进入面试考核。
(三)面试考核及业绩评审
面试时间:
地点:东方市内。(具体地点后续通知)。
考核采取面试、业绩材料评审两部分组成，邀请有关专家考核，综合成绩=面试成绩*50%+业绩材料评审成绩*50%。面试方式主要为课堂教学和答辩环节，按不同学科岗位分组，现场抽签确定面试顺序，备课时间30分钟，课堂教学和答辩时间15分钟，面试满分100分，面试成绩按50%计入综合成绩。面试合格的教师入围业绩材料评审环节，由专家组对教师提交的业绩材料进行集中评审(清单见附件)，业绩材料评分满分100分，按50%计入综合成绩。
(四)选岗
经审查合格，以竞聘岗位中各学段职位按综合成绩从高到低依次选岗，综合成绩出现并列情况时，以面试成绩高的优先选岗，面试成绩再相同的，由抽签确定顺序选岗，岗位出现空缺的由教育局统筹安排。
(五)聘用
选用人员上岗前应参加学校组织的岗前培训及校本培训。由市教育局安排办理人事调动及工资转移事宜，工资按照有关政策发放。
四、相关要求
(一)竞聘人员一经资格审查合格后，直至整个公开竞聘过程结束，不得放弃。
(二)审查工作贯穿于此次公开竞聘的全过程，公开竞聘过程中如发现有违纪违法、弄虚作假等行为，取消进入下一环节或竞聘资格，并严肃追究相关责任人的责任。
(三)竞聘人员须留下有效联系方式，并及时了解竞聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因竞聘人员不及时查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由竞聘人员本人承担。
五、咨询、监督及其他
本次公开选用全程接受社会各界监督。市教育局监督电话:0898-25501156。
六、本方案由东方市教育局负责解释。
东方市教育局
附件1：东方市2024年中小学教师跨校竞聘工作岗位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202408/t20240820_3717770.html
