根据桂林旅游投资集团有限公司经营管理和发展需要，现面向社会公开招聘集团市场营销中心副总经理，有关事项公告如下：
一、公司简介
桂林旅游投资集团有限公司（以下简称“旅投集团”）是桂林市人民政府直属国有企业，紧紧围绕“当好桂林打造世界级旅游城市排头兵”的使命，不断开展旅游全产业链整合，已逐步形成“旅游+景区（酒店）、旅游+文体、旅游+交通、旅游+商贸、旅游+乡村振兴、旅游+投资”六大业务板块，旗下拥有27家全资子公司、参控股子公司，拥有象山景区、七星景区、芦笛景区、冠岩景区、园博园等核心景区及桂山华星酒店、微笑堂商厦，控股桂林旅游股份有限公司（股票代码：000978）、桂林五洲旅游股份有限公司（股票代码：833176）等2家上市公司。集团员工3500余人。先后荣获全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国巾帼文明示范岗等荣誉称号。
二、招聘岗位：旅投集团市场营销中心副总经理1名（宣传策划方向）。
三、招聘岗位职责
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岗位 |
岗位职责 |
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市场营销中心副总经理（宣传策划） |
1、制定和完善集团各类产品定位和整体营销策划，组织参加线上、线下各类宣传促销活动及广告投放，指导下属企业广告资源开发利用。 2、负责搜集市场相关行业形态，做好市场分析，整合协调集团内外部旅游资源、客户资源，推进“旅游+”跨界合作，进行现有产品业务和新产品、新业态的设计开发及落地。 3、负责根据客户需求、社会热点，组织制定集团及下属企业节庆活动年度计划，负责集团级大型活动的策划、筹备、实施。 4、根据集团中长期发展目标，协助部门总经理搭建集团品牌管理体系，负责商誉与商标管理，负责拟订品牌策略和年度工作计划并组织实施，打造品牌爆点事件，提高集团品牌价值。 5、负责统筹组织集团及下属企业VI系统的整合与策划设计。 6、负责指导自有电商平台的宣传策划、社群运营维护。 7、负责各类营销渠道的维护拓展、合作对接，与各类宣传媒体保持良好合作。 8、完成上级交办的其他工作。 |
四、招聘岗位条件
（一）基本条件
1、具有较好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚，坚决拥护并认真贯彻落实党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2、具有正确的业绩观，事业心和责任感强，勤奋敬业、真抓实干，取得群众公认的工作实绩，善于学习，勤于思考。
3、具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，熟悉现代企业管理，具有胜任领导工作的决策判断能力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力以及岗位履职所必需的政策理论水平、专业知识、素质能力。
4、认同并践行“讲团结、重效益、强实干、守廉洁”的旅投集团核心价值观。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6无影响任职的其他情形。
（二）资格条件
1、年龄在35周岁（含）以下，性别不限，五官端正、形象气质好。
2、全日制本科（含）以上学历，新媒体运营、广告学、市场营销、电子商务等相关专业。
3、具有3年（含）以上营销策划工作经验，曾独立或主要负责3个及以上全案策划（提供相关业绩证明材料），具有先进的营销策划理念和较强的整合创新能力，掌握丰富的产业信息渠道，熟悉新媒体运营，文案撰写功底好，精通PPT设计和视频、图片等编辑设计，具有优秀的沟通协调力、组织管理力、团队管理力和执行力。
4、担任过文旅、艺术等项目主理人（提供主理人相关材料），或条件特别优秀的，可适当放宽相关条件。
以上年龄、工作时间计算截止至
（三）有以下情形之一者不予聘用：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、正在接受审计机关审计的；
7、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
8、法律法规规定的其他影响选聘的情形。
五、薪酬及福利待遇
按旅投集团薪酬制度执行。
六、招聘流程
（一）招聘流程
网络报名→资格审查→面试→背景调查→体检→研究决定及公示→聘任。
（二）报名方式。本次招聘采取网络招聘方式。应聘人员在规定报名时间内将报名资料（压缩包）发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准），邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+市场营销中心副总经理”。
报名邮箱地址：gllthr@163.com
报名时间：在公告发布之日至
报名所需材料：
1、公开招聘报名表（附件1），并附上工作业绩或亮点总结（1000字左右）。
2、公开招聘人员信息表（附件2）。
3、国家承认的学历、学位证书（国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告，有多个教育经历的，要提供全部教育经历的证书及认证报告）。
4、本人职（执）业资格证、专业技术职称证书，所获奖励及主要荣誉证书等岗位所需材料的原件扫描版。
应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其面试及聘用资格，如上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，所造成的一切损失由应聘者本人承担。?
（三）资格审查。旅投集团对照招聘条件，对应聘者进行资格审查和评估，择优筛选确定面试人选，未进入面试环节的人员不另行通知。
（四）面试。面试具体时间、地点另行通知。
（五）背景调查。根据面试小组推荐候选人意见，集团公司党委会讨论确定考察对象，成立考察组对考察对象开展背景调查。
（六）体检。考察对象在接到旅投集团体检通知的5个工作日内提供近一个月内本人在桂林市三甲医院的健康体检报告（费用自理），体检不合格的，自动取消录取资格，由此产生的招聘岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按优劣依次递补或重新进行招聘。
（七）研究决定及公示。旅投集团党委结合背调情况，研究确定最终聘用人选，并在集团总部进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理聘用手续。公示结果未出现影响任职情形的，按规定办理任职手续，任职试用期为一年。
七、其他事项
（一）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系旅投集团变更联系电话，以免错失聘用机会；
（二）本公告未尽事宜由旅投集团人力资源部（党委组织部）负责解释。
招聘咨询时间：
工作日上午9:00-11:30下午14:30-17:30
咨询电话：0773-2811524联系人：吕女士
附件：
旅投集团人力资源部（党委组织部）
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来源链接：
https://gl.gxrc.com/Article/info/0fcf3376-f
