德清县建设发展集团有限公司是2017年5月经德清县人民政府批准成立的现代大型国有企业集团，下设行政管理层级子公司7家，注册资金100亿元。集团以“国有资产保值增值、国有企业做大做强”为目标，立足“建设城市、运营城市、服务城市”战略主线，全面打造一流城市综合运营商。
为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：
一、招聘职位及职数
德清县建设发展集团有限公司及下属子公司工作人员3名。
二、招聘范围和资格条件
此次公开招聘面向社会符合条件人员，年龄要求计算时间截止到
（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。
（二）思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识；有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被单位开除的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4、受处分期间或者未满影响期限的；
5、法律法规规定的其他情形。
（四）国家985、211院校毕业生、取得相关职业（执业）资格证书、具备专业技术资格者可优先考虑。
（五）岗位要求的学历均为国家承认学历，应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，2024年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在
三、招聘岗位具体要求
岗位需求明细表-3名（请点击链接查看详情）
四、薪资待遇
按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行。
五、招聘程序和办法
招聘工作由德清县德强人力资源有限公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、现场报名
时间：
报名人员为县内国有企业在岗的，需提供县属国有企业总部审核同意其报名的证明材料（加盖公章）。
应聘人员每人限报一个岗位，递交资料不全者视为放弃。
2、资格初审
报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查。审查合格人员确定为面试对象，岗位招聘数与面试对象人数比例未达到1：2的岗位核减或取消。
资格审查时应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报名岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生（境内）暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，需提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料；境外暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，需提供入学证明、各学期成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料。
3、统一面试
具体日期和面试办法另行通知，面试由县内有关专家及专业人员进行。面试采用结构化面试的方法进行，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，以主评委评分高者排名在前。未按规定时间参加面试的，视作放弃面试，成绩计为0分。
4、体检
体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间参加体检的，视作放弃体检。体检开始日起15天内无法提供合格证明的，试作体检不合格。体检不合格或放弃体检的，视情况确定是否依次递补。
5、考察
考察工作由建发集团统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》有关规定执行。考察不合格的，视情况确定是否依次递补。
6、公示和录用
对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定录用，对不能按时报到的，视作放弃。
录用后与集团公司或相关子公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资5000元/月(含五险一金），试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。
本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，取消聘用资格或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经招聘单位研究决定，可按照“同岗位、同要求面试合格人员中从高分到低分”的原则按程序依次递补。
六、其它
如因应聘者个人原因无法及时联系而影响录用结果，责任由应聘者个人承担。
本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。
德清县建设发展集团有限公司
2024年8月
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