浙江省青田县卫健局关于2022年6月面向基层医疗机构公开选调9名工作人员的通知

因工作需要，经研究，决定面向全县基层医疗机构（医共体各分院）公开选调工作人员9名，现将有关事项通知如下：

一、选调计划

二、报名条件：

（一）参加报名的人员除符合上述基本条件外还须符合以下条件：

1、本县基层医疗机构在职在编专业技术人员；

2、在基层卫生院（室）工作满3年（不含规培时间），其中报考县级医院岗位的需满5年（不含规培时间）；

3、年龄在35周岁以下即1986年7月1日以后出生；

4、临床医学专业需具有住院医师规范化培训合格证书或全科医生岗位培训合格证书；

5、近三年内年度考核称职（合格）以上；

6、具有良好的政治品质和心理素质，身体健康。

（二）有下列情况之一的不得参加本次公开选调：

1、近三年内受到组织处理的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、其它不宜报考的。

三、选调办法

（一）发布公告

发布公告，明确选调岗位（专业）、岗位数、条件、要求等内容。

（二）报名

由县域医共体各中心分院负责本片区符合条件人员的报名工作。报名表及佐证材料按片区为单位由县域医共体中心分院主要负责人审核并签字同意，于2022年7月1日前统一报送县卫生人才教育交流中心。选调计划与报名人数的开考比例为1:2，报名人数不足的岗位，相应核减或取消选调名额。

（三）考试办法

采用专业能力测试+结构化面试的考试形式（其中鹤城中心分院公共卫生岗位专业能力测试内容为责任医生相关服务理论知识，鹤城中心分院中医门诊岗位专业能力测试内容为中医学理论知识，其他岗位专业能力测试内容为报考专业的相关理论知识）。专业能力测试结束，根据考生成绩从高到低排名，按需求岗位的1:3确定入围结构化面试对象，不足1:3的按实际人数确定。总成绩计算方式为：总成绩=专业能力测试成绩×50%＋结构化面试成绩×50%。考试结束，按总成绩从高到低排名1:2比例确定入围考察对象，总成绩相同的以专业能力测试成绩高的为先。

具体考试时间和地点另行通知。

（四）考察

按照干部考察相关规定，由县卫健局与用人单位组成考察组，通过查阅档案、民主测评、个别谈话等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及岗位匹配性进行全面考察。经考察进入考察的对象均符合选调要求的，按总成绩排名择优确定拟选调人选；经考察确属不宜调动或不能胜任所需岗位工作的，根据需要可按总成绩排名进行递补。

（五）调动办理

确定拟选调人员名单经7个工作日公示，公示期未发现影响选调问题的，按照有关规定报县人力社保局、县委编办办理相关调动及出入编手续。

四、其他事项

1、医共体各单位要高度重视，结合本片区人才队伍建设情况认真做好推荐报名工作，相关单位要积极做好资格审查。

2、本次公开选调工作由县纪（监）委派驻第七纪检监察组全程监督。对选调工作中出现的违法违纪行为，一经发现严肃查处，确保公开选调工作风清气正。公开选调工作监督电话：6821800。

3、本次选调经入围考察符合选调要求的人员，按照总成绩从高到低排名，一年内可作为原需求单位同类岗位的选调人选，经局党委研究、拟选调公示等程序，并报县人力社保局同意后办理相关手续。

4、相关政策及未尽事宜，由县卫健局负责解释。

联系人：叶汉民，联系电话：6500792。

青田县卫健系统公开选调工作人员报名（推荐）登记表.docx

青田县卫生健康局

2022年6月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.qingtian.gov.cn/art/2022/6/28/art_1229390427_490483.html

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