为满足赣州交控集团下属江西诚正工程咨询有限公司业务工作需要，现面向社会公开招聘9名临聘人员，公告如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违纪、违法犯罪行为；
3.身体健康、甘于奉献、品行端正、热爱本职工作、有较强的事业心和责任感；
4.年龄要求35周岁以下，即
5.具有正常履行报考岗位的身体条件；
6.具备符合报考岗位要求的工作能力；
7.符合岗位所需要的学历、专业、技能及其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员不得参加：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，曾被开除党籍、公职的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
3.在公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的；
5.在行业信用评价数据库信用数据资料中被标注“评价周期内从业承诺履行状况较差”或“评价周期内从业承诺履行状况很差”的；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.其他法律法规规定不得聘用的情形和不符合公司用人制度规定的情形。
（三）招聘人数及岗位条件
本次计划招聘9名临聘技术人员。应聘人员需具备以下条件见附件《江西诚正工程咨询有限公司招聘临聘技术人员岗位表》。
二、工作地点
公司检测机构或所属检测项目。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名起止时间
2.报名方式
报名方式：采用电子邮件报名方式填报《报名登记表》。联系人：常先生，电话：0797-8198136，邮箱地址：gzczjl@126.com。
3.报名时，应聘人员发送《报名登记表》及证书扫描件到指定邮箱，提供证书如下：
（1）本人有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证）；
（2）学历证书（毕业证书或教育部学历证书电子注册备案表；
（3）符合岗位要求的执业资格证书；
（4）职称证书；
（5）提供本人近3年从事相关岗位工作的业绩证明资料（近三年工作单位或工作项目机构出具工作证明）；
（6）以下为非必须满足条件，如有则提供相关材料：岗位任职文件或从事拟应聘岗位工作经验证明、荣誉证书及其他需要提供的材料或情况说明。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历，时间不能间断或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
5.应聘人员要保持所填写联系电话畅通。因电话无法接通或联系不到本人，视为自动放弃应聘资格。
6.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。如实填报在本单位工作的近亲属情况。
7.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，我公司及招聘工作实施单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（二）资格初审
报名结束后，根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员按《公司招聘临聘技术人员岗位表》中规定的招聘条件及岗位要求进行资格初审，需提供《无犯罪记录证明》和个人征信报告的扫描电子版，全程由公司纪检监察员进行监督。对符合应聘资格条件的，通知参加面试。应聘人员务必确保《报名登记表》中填写准确联系电话并保持畅通，如报名时填写的电话无法联系，责任自负。
（三）面试
1.资格复审。
（1）时间：
（2）地点：赣州市经开区赞贤路65号紫金广场10楼。
（3）应聘人员须携带《报名表》和①身份证、②学历学位证书、③学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告原件和复印件、④《无犯罪记录证明》和个人征信报告纸质版各1份，参加现场资格复审。
2.面试。
（1）时间：
（2）地点：赣州市经开区赞贤路65号紫金广场10楼。
（3）应聘人员携带本人身份证原件参加面试。面试时间5—10分钟，主要从面试应聘者的工作思路、言语表达能力、专业技术能力、应变能力、团队意识、仪表仪态等。
（4）面试满分为100分，面试合格线70分，面试结束后，按总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定考察对象。
（四）考察
考察工作按照德才兼备的标准，一般采取原单位回访、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，全面了解被考察人员的职业道德、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，应聘人员考察不合格，经聘用单位研究决定，可取消其入围资格。
（五）体检
考察入围人员到指定的医疗机构参加体检，若出现体检不合格的或自愿放弃体检的，按顺序进行递补，递补只进行1次。体检合格人员经审定无异常情况，提交公司招聘领导小组研究最终拟录用人员名单，并报公司党组织研究决定。应聘人员综合表现达不到招聘要求的，可视情核减招聘人数。
（六）公示
对拟聘用人选在相关媒体公示3个工作日，接受社会监督。
（七）聘用
1.公示后，对无异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
2.公司按照相关法律法规履行手续，签订项目聘用协议（试用期1个月）。试用期满经考核胜任现岗位的，正式聘任；试用期满，考核不胜任的不予聘用。
3.首次签订聘用协议期限为1年。录用人员应在规定时间内报到，无故未报到，视为放弃，取消录用资格。
（八）薪酬福利
助理会计岗：年度薪酬税前约3-6万元，提供“五险”、工会福利、工作餐、带薪休假等；
试验岗：年度薪酬税前5-15万元，提供“五险”、工作餐、工会福利、带薪休假等。具体薪酬福利按照公司薪酬制度执行。
（九）其他
1.应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用自理。
2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘持有最终解释权。
3.若本次招聘人员不足时，可接受后续投递简历，公司根据实际工作需要情况组织安排下次资格审查、面试、考察、公示、体检、聘用等招聘程序的具体时间。
4.政策咨询：公司党群人事部0797-8198136。
5.公司纪检监察员对本次招聘进行全过程监督。
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来源链接：
http://gzw.ganzhou.gov.cn/gzsgyzcjdgl/c103213/202408/
