智汇运河 创享未来 | 2024年浙江工业大学第七届国际青年学者发展大会暨首届“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会公告

一、活动概况

为贯彻落实省委省政府关于“教育科技人才一体化推进”的战略部署及省市委“三支队伍”建设要求，深化浙江工业大学与杭州拱墅区的校地战略合作和双向赋能，结合2024杭州国际人才交流与项目合作大会及“杭州人才日”重点安排，兹定于9月28-29日举办浙江工业大学第七届国际青年学者发展大会暨首届“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会。大会突出“国际化、产业化、青年化”特点，以校地深度融合构建“人才发展共同体”、推动高层次人才集聚发展，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和项目路演等形式为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台。

浙江工业大学国际青年学者发展大会是学校围绕高水平大学建设目标，面向海内外汇聚优秀青年学者的重要引才活动。自2017年开始已举办六届，成为海内外众多优秀青年学者了解工大、选择工大的引才品牌工程。本次活动由浙江工业大学和杭州市拱墅区人民政府联合主办、工大未来技术研究院协办，以校地合作的新形式，搭建多维平台，实现发展机遇和空间的双叠加，竭诚欢迎海内外青年英才加盟。

二、日程安排

三、邀请对象

1、原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制），具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。

2、或在生命健康、绿色能源、低碳环保、数字信息及高端装备等领域海外取得硕士及以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过高层管理职务3年以上，或在海外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者，意向回国来杭州拱墅创业的海内外人才（拱墅区组织“大运英才”专场路演，按评审情况给予项目支持）。

四、学科领域

化学工程与技术*、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*、生物工程、环境科学与工程*、药学*、中药学、机械工程*、动力工程及工程热物理*、控制科学与工程*、信息与通信工程、计算机科学与技术*、软件工程、地理信息与测绘、土木工程*、城乡规划学、建筑学、工商管理*、应用经济学*、管理科学与工程、数学*、物理学*、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（其中带*号学科具有博士点）

五、人才岗位

（一）浙江工业大学人才岗位

1.领军型青年人才岗位

在海内外知名高校、科研院所或世界一流企业担任正式职务，海外学习（工作）经历不少于5年，在本学科领域取得突出创新学术成果者。

2.骨干型青年人才岗位

在本学科领域取得较好的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“朝晖特聘研究员”系列岗位。

（1）“运河青年学者”岗位：面向年龄在35周岁以下，有一年以上海外科研工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目潜力的优秀青年学者。

（2）“朝晖特聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

（3）“朝晖特聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.优秀青年教师岗位

年龄在35周岁以下，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

4.博士后岗位（年龄在35周岁以下）

（1）超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。

（2）超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

（3）学科博士后（B型）：根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

（二）拱墅区人才岗位

拱墅区重点企业、重点平台、博士后工作站面向达到以下条件的全球人才开展人才岗位招聘：

（1）“大运英才”创新人才岗位：在国外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的专家学者；或是在国外知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；在海外工作3年以上，一般应取得博士学位，年龄一般不超过55周岁。

（2）“大运英才”青年人才岗位：从事自然科学、工程技术、文化艺术和现代商贸金融领域工作，在海外知名高校、科研院所、企业研发机构有正式职位，取得博士学位后，一般应在海外连续工作3年以上，年龄不超过40周岁。

具体岗位需求详见附件《拱墅区企业高层次人才岗位需求表》

（三）工大未来技术研究院人才岗位

1.高层次人才岗位

（1）创新人才：在海内外知名高校或科研院所担任副教授及相当层次以上职务或在世界一流企业担任中高级职务，海外学习（工作）经历不少于3年。

（2）青年英才：在海内外知名高校、科研院所或世界一流企业担任正式职务，海外学习（工作）经历不少于3年，年龄在40周岁以下。

2.院校/院企博士后（年龄在35周岁以下）

生命健康、数字信息、绿色能源、低碳环保及高端装备领域取得博士学位，品学兼优、身体健康；具有一定的学术水平和业务能力，符合合作流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

六、岗位待遇

（一）浙江工业大学人才岗位待遇

1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；

2.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；

3.按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；

4.按学校政策为高层次人才提供周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓。

（二）拱墅区人才岗位待遇

1.创新资助。给予创新人才最高50万元创新资助。

2.薪酬补助。给予海外创新人才所在企业，3年最高150万元薪酬补助（根据领衔人才的年薪50%计算）。

（三）工大未来技术研究院人才岗位待遇

1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；

2.按政策为高层次人才免费提供人才公寓，拎包入住；

3.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；

4.根据研究院政策为人才项目提供相应的科研场地、经费奖励配套、研究生指标等；达到相关要求可经一定程序，通过浙江工业大学“双融计划”申请学校正式教职。

七、“大运英才”创业项目征集

“大运英才”创业项目是聚焦拱墅区经济社会发展方向和需求，围绕“1+4”主导产业，引进集聚经济社会发展急需的海内外高层次人才（团队）领衔的创新创业项目的支持政策，本次“大运英才”专场项目路演具体申报通道及政策待遇详见：https://mp.weixin.qq.com/s/qz6VEiIlhnfDqc1eqn_ccw。

拱墅区“大运英才”创业项目给予项目最高1500万元项目资助、1500平方米办公用房补助、1500万元贷款银行贴息、500万元融资资助等支持。

八、活动形式

本次活动采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。

九、参会补助

大会为参会学者统一安排食宿，并按标准报销往返旅费（具体事宜将随邀请函一同发送，部分学者将特邀参加9月28日2024杭州国际人才交流大会）。

参加“大运英才”专场项目路演学者的交通和食宿补助享受杭州市人才会议相关补助。

十、报名方法与联系方式

有意报名参加发展大会的海内外青年学者，请于2024年9月6日24:00前，通过人才报名通道进行线上报名，报名时需要提交以下资料作为附件：

1.活动报名表（下载链接附后）；

2.个人简历（包含个人基本信息、学习经历、工作经历、学术成果等内容）；

3.具有代表性的学术论文2-3篇。

报名参会的青年学者将纳入学校和拱墅区的优秀青年人才库。主办方对申请人进行资格审核后，将尽快向审核通过人员发送邀请函。

人才报名通道专用链接：

http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rYSgvZF.aspx

可扫码报名

1.学校人事处

联系人：马老师、徐老师

电话：+86-571-88320433、+86-571-88320702

邮箱：rcyj@zjut.edu.cn

地址：浙江省杭州市潮王路18号（邮编：310014）

2.学校人才办

联系人：朱老师

电话：+86-571-88320831

3.拱墅区委人才办

联系人：何老师

电话：+86-571-89509126

4.工大未来技术研究院

联系人：康老师、庄老师

电话：+8618657160380、+8615867103130

邮箱：gift@hzgift.org

5.各学院（研究院）联系方式

十一、相关介绍

（一）学校简介

浙江工业大学始建于1953年，是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，综合实力稳居全国高校百强行列。

● 涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12大门类

● 9个学科进入ESI排名全球前1%，其中，化学、工程学两个学科排名前1‰

● 拥有院士6人，国家级人才76人

● 拥有博士学位授权一级学科13个、博士专业学位授权类别2个，硕士学位授权一级学科30个，博士后科研流动站13个

● 拥有本科招生专业65个，超过70%的专业为国家级一流本科专业建设点，入选数量居全国地方高校前列

● 拥有国家级科研平台10个，省部级科研平台74个

● 位列全国高校科技创新排行榜第30位

● 入围软科世界大学学术排名全球400强

● 累计获国家科学技术三大奖26项，其中牵头获2023年度国家科技进步一等奖1项

● 年科研经费到款超过12亿

● 近三年以第一单位、通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文5篇

● 近五届获中国专利奖总数居全国高校第14位，专利转让数居中国高校第9位

（二）拱墅区简介

拱墅区是杭州市中心城区，位于京杭大运河最南端，面积119平方公里，常住人口118.8万人。2023年，实现地区生产总值2091.5亿元，同比增长5.1%；社会消费品零售总额1363.9亿元，金融业增加值671.8亿元，总量均为全省第一；进出口总额首破千亿关口。

拱墅是杭城繁华的原点。武林商圈是全省影响力最大、最繁华的购物天堂、核心中央商务区，大武林、大和平、大运河、新天地等四大商圈串珠成链，正形成南北呼应、东西互动的商圈矩阵。入选首批浙江省夜间经济示范城区，武林商圈获评首批“全国示范智慧商圈”，社会消费品零售总额多年来位列全省第一。

拱墅是杭州大城北建设主战场。大运河数智未来城列入省级高新区创建名单，4条产业赛道不断集聚成势，落地数字经济企业京东区域总部、顺丰、美团；生命健康企业华东医药、阿斯利康、碧迪医疗；电竞文娱企业腾讯、网易、完美世界；新制造企业禾迈股份、中亚机械、凯大催化等。2023年4条赛道产业增加值分别为93.3亿元、295.8亿元、124.1亿元、114亿元。成功创建浙江省外国高端人才创新集聚区，2023年累计申报市级以上领军人才137名，同比增长110%；入选级以上领军人才14名，同比增长180%。

拱墅是“大运河幸福家园”。拥有卖鱼桥、观城、育才、文澜、上海世外等知名基础教育品牌。“一老一小”阳光照护成为全国示范，全省率先实现普惠托育机构街道全覆盖，托育托位数量居全市前列，成功创建全国婴幼儿照护服务示范区。连续六年获健康浙江考核优秀。

（三）工大未来技术研究院简介

杭州市拱墅区工大未来技术研究院是拱墅区人民政府与浙江工业大学签约共建战略性高能级科创平台。研究院坚持“四个面向”，瞄准世界科技前沿和颠覆性技术，紧密对接国家和区域重大战略发展需求，汇聚国内外知名高校院所、龙头企业、国内外高层次人才团队、政府组织等优势科技创新资源，重点围绕数字信息、绿色能源、低碳环保及高端装备领域，开展前沿交叉技术、JMRH技术创新与应用，发展新质生产力，形成重大科技成果、产业转化和企业孵化等，打造有组织的科技创新特区，促进一体推进教育科技人才发展，建成创新链、产业链和人才链融合发展的战略性高能级科创平台。

通过第一个五年建设，研究院及协助拱墅区单位引进院士、鲲鹏专家团队；自主申报入选省“鲲鹏行动”计划专家；引育海内外优秀人才（博士/博士后）；自主申报入选省级及以上海外引才计划人才；投入科技研发经费5.5亿元，完成发明专利授权150项；推动研究院（含招引企业）的科技成果转化合同超亿元；孵化与引育企业100家，入孵企业累计产值达到20亿元以上。形成创新链、产业链和人才链融合的体制机制，基本形成区域协同创新体系，成为长三角地区重要创新策源地，国内有一定影响力的重要科创平台。

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