因业务发展需要，现苏州银行总行信用卡中心面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆产品经理岗2名
岗位职责：
策略规划方向：
1.把握信用卡行业发展趋势、政策变迁、盈利模式，组织开展信用卡行业研究，定期或不定期形成研究报告，支持决策及业务开展；
2.根据信用卡战略发展规划、行业发展情况，制订部门中长期发展战略及年度发展规划；
3.跟踪信用卡业务发展情况，进行阶段性工作总结和计划调整，负责部门综合性规划材料统筹撰写工作；
4.负责推动并监测信用卡各项业务规划落地执行；
5.完成其他相关工作事项。
大额分期产品方向：
1.负责信用卡大额分期产品的市场调研和分析、产品及功能的设计、开发、运行及优化等工作；
2.负责信用卡大额分期业务流程管理，包括相关管理办法、操作规程的制定和执行等；
3.负责信用卡大额分期产品分期促动、余额提升等相关活动的策划管理工作；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；经济、金融、中文、管理等相关专业优先；
2.策略规划方向需具有2年及以上商业银行策略、业务营销、推动或管理等相关岗位工作经验；大额分期产品方向需具有2年及以上商业银行消费金融或分期相关工作经验；
3.具有良好的分析判断、文字综合、沟通协调和团队合作能力；思路清晰，逻辑思考能力强；
4.熟悉银行业务，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
6.符合我行亲属回避相关要求。
◆品牌策划岗1名
岗位职责:
1.负责信用卡品牌和UI设计，提升我行信用卡品牌形象和影响力；
2.负责信用卡业务宣传文案设计、宣传物料制作管理，保障信用卡宣传设计服务质量；
3.策划和组织信用卡内外部渠道宣传内容投放，如朋友圈、网点、公众号等；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；营销、广告、新闻等相关专业优先；
2.具有2年及以上金融行业新媒体运营和品牌策划相关工作经验；
3.熟悉并掌握PPT制作；熟练使用设计基础相关软件；
4.具备较强的审美能力、文字功底及语言表达能力；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
6.符合我行亲属回避相关要求。
◆渠道支持岗1名
岗位职责:
1.负责分支行信用卡业务推动，对接分支行开展信用卡业务的培训督导、过程管理；
2.负责信用卡营销渠道管理，推动线上线下渠道信用卡业务，督导各渠道营销计划，规范渠道营销；
3.负责根据信用卡业务年度经营计划，制定经营计划，推动实施，达成经营目标实现；
4.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历；金融类、经济类、管理类等相关专业优先；
2.具有2年及以上商业银行营销或业务推动相关工作经验；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识；
4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
6.符合我行亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
岗位表（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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