天津银行第六中心支行于2010年成立以来，牢固树立发展的责任意识和紧迫意识，改革创新、加快发展，不断提升服务社会、服务地方经济的能力和水平，截至2021年底，下辖7家营业网点，4个营销团队。业务范围包括：人民币存款、贷款、结算业务、票据贴现、代理收付款项、代理保险以及投行、资管、交易银行、金融市场业务等。为适应业务发展及管理需求，现面向社会公开招聘。
为响应中央和我市稳岗就业政策，做好高校毕业生招收工作，深入挖掘岗位资源，储备青年优秀人才，本次招聘公司客户经理、零售资产经理、理财经理、零售外拓经理岗位同步面向2022年本科及以上金融相关专业应届毕业生。
一、招聘岗位
（一）公司客户经理团队负责人
（二）公司客户经理
（三）零售资产经理
（四）理财经理
（五）零售外拓经理
二、招聘岗位工作职责和招聘条件
公司客户经理团队负责人
岗位职责：
（一）贯彻本行新发展理念，制定并落实团队营销工作计划，加强客户关系管理，组织带领团队成员完成团队经营目标与考核任务，做好重点客户、重点项目的营销与管理；
（二）组织客户经理做好与产品经理、风险经理的协同配合，挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；规范客户经理营销行为，提升营销效率和效果；
（三）建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点；
（四）协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理；
（五）做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好本行公司业务第一道风险关；
（六）完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
（一）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（二）在金融行业从事相关工作三年及以上；
（三）具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；
（四）掌握银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力；
（五）具有较强的客户营销与服务意识及较强的公司业务风险管理能力；
（六）具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作；有较强的组织协调和营销管理能力，善于运用产品组合服务客户；具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；
（七）身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
（八）特别优秀的，条件可适当放宽。
公司客户经理
岗位职责：
（一）充分运用各类资源，有针对性地营销本行目标客户，实现本行产品销售和服务销售；
（二）加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与本行合作的广度和深度；
（三）挖掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施；
（四）建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点；
（五）树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责；
（六）完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
（一）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（二）具有一年及以上银行从业经历或两年及以上非银行金融机构以及会计、法律、资产评估等金融行业专业中介服务机构从业经历或三年及以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历；
（三）具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象；
（四）掌握银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力；
（五）具有较强的客户营销与服务意识及一定的公司业务风险管理能力；
（六）身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；
（七）特别优秀的，条件可适当放宽。对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
理财经理
岗位职责：
（一）负责以驻网点厅堂为主的形式，营销各类零售业务产品，有效识别厅堂客户，提升客户个人综合金融资产规模，为客户提供综合金融服务；
（二）负责按照个人客户分层管理的具体要求，做好所在网点的客户维护和提升工作。负责通过分析客户信息、财务规划及使用各类销售管理工具识别客户需求，提供高质量的业务服务并进行综合理财配置，负责通过使用超级柜台、理财销售专区合规执行厅堂财富管理类产品销售流程，落实财富管理类产品全生命周期服务，发展和增进长期的客户关系；
（三）负责及时响应客户零售资产业务的需求，向零售资产经理进行转介绍；
（四）承担大堂经理角色职责，开展客户引导、分流，指导并辅助客户使用超级柜台办理业务；做好厅堂内的业务咨询和服务投诉处理；负责进行厅堂自助机具的巡检、维护和报修等工作；
（五）负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
（六）完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
（一）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（二）具有一年及以上银行从业经历或两年及以上基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
（三）熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
（四）具备特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师(AFP/CFP)、以及基金、保险等从业资格证书者优先；
（五）热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
（六）身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
零售外拓经理
岗位职责：
（一）负责利用移动展业设备，以外拓营销的形式，拓展零售业务，挖掘新客户资源、商户资源，营销扫码贷款业务，并进行银行卡产品的开卡、激活、签约业务；
（二）负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务，并结合客户需要向理财经理、零售资产经理进行业务转介绍；
（三）负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
（四）负责收集客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量；
（五）完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
（一）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（二）具有银行从业经历或基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历者优先；
（三）熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
（四）热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
（五）身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
零售资产经理
岗位职责：
（一）负责零售资产业务的开发及维护，包括个人住房按揭贷款、个人商用房按揭贷款、个人线上消费贷款（自营类）、个人线上、线下经营性贷款，普惠类线上自营产品及信用卡分期业务；
（二）根据本行贷后制度对已发放贷款进行维护，及时对借款人的偿债能力及抵（质）押物价值的变化进行跟踪检查，出现可能危及贷款安全的情况时，应当及时采取保全措施，确保本行资产安全；
（三）负责拓展客户及场景业务渠道，并结合客户需要向理财经理进行业务转介绍；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；
（四）负责按照管理及营销要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，提升网点产能；
（五）完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
（一）本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
（二）具有一年及以上银行从业经历或两年及以上基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
（三）熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
（四）热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
（五）身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。对于2022年应届毕业生职业经验可不做要求。
三、报名起止时间
自发布之日起至2022年7月19日
四、报名方式
报名者须在报名时间内，在天津银行官网下载《天津银行第六中心支行应聘报名表.xls》，填写后连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）和获奖证书（如有）等扫描件一并发送至邮箱zhaopin_6zh@163.com，邮件标题格式为：拟应聘岗位+姓名。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
五、招聘流程
本次招聘包括公开报名、资格审核、笔试、面试等环节。面试时需携带本人身份证、学历证、学位证等相关证件原件。
六、温馨提示
1.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持联系方式畅通，谢绝来电来访。
2.应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，将取消应聘资格。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.bank-of-tianjin.com.cn/sy/header/rczp/shqp/351590.shtml
