根据我院工作需要，湖北中医院(湖北中医药大学附属医院)面向社会公开招聘编外聘用工作人员8名。公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足我院用人需求，着力建设高素质专业化人才队伍。
二、报名时间与方式
(一)报名时间：
(二)报名地点：湖北中医药大学(昙华林校区)2号楼10楼人事处办公室
(三)报名方式：本次招聘采取现场报名。
(四)报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、起点至最高学历和学位证书、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表(当月通过学信网打印)、岗位条件有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)。
三、考核方式
此次招聘采用专业实操考核及综合面试相结合的方式进行。
(一)专业实操考核
相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的实操考核。主要考察应聘人员临床操作技能、业务能力、工作技能等相关内容，成绩满分为100分。
(二)综合面试
综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等，成绩满分为100分。
(三)总成绩的计算
1.考生总成绩由医院专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。
2.对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院专业实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。
四、拟录用人员体检和心理测试
体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
五、党委会审议
按照岗位职数应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。
六、公示
根据体检结果确定拟录用人员，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。
七、备案、办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳务合同，按国家法律法规相关要求购买保险。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
九、咨询方式
咨询请加入QQ群：595563421(备注报名岗位+姓名)
邮箱：hbszyyrsc@yeah.net
湖北省中医院
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