成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，成都仲裁委员会已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。
成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外工作人员2名（劳务派遣制）。具体事项公告如下：
一、招聘范围
符合招聘岗位应聘资格条件要求的，社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：仲裁秘书（劳务派遣制）
岗位职责：1、负责立案审查、立案相关文书送达、接待咨询、立案资料整理等立案相关工作；2、组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，协助仲裁庭作出各类仲裁文书；3、开展仲裁宣传和行业联系；4、进行仲裁理论及实务研究；5、组织仲裁员培训工作；6、完成领导安排的其他工作。
招聘人数：2人。
三、应聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服从工作安排，服务意识强，善于合作。
（二）具备良好的协调、沟通和学习能力。
（三）身体健康。
（四）岗位应聘资格条件详见附件《成都仲裁委员会办公室2024年编外人员招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1、应聘人员报名前务必认真阅读本公告，符合应聘条件的，请将应聘登记表（按照模板填写）、身份证、本科阶段及研究生阶段毕业证和学位证、A类《法律职业资格证书》等证明材料的电子版，发送至邮箱jiangfei@cdac.org.cn，并以“应聘岗位+姓名”命名。
2、报名截止时间：
3、根据应聘人员电邮材料进行资格初审。资格初审合格人员，择优进入原件校验。人员名单及原件校验的时间、地点在成都仲裁委员会官网公布。
（二）原件校验和面试
1、原件校验合格的进入面试。
2、面试采用半结构化方式，综合考核应聘人员专业知识和职业素养。
3、面试时间暂定于
（三）体检
根据面试考生的综合表现，择优确定2名进入体检人员。人员名单在成都仲裁委员会官网公布。体检具体时间和地点将以短信通知。体检合格者为拟聘人员。
（四）公示
拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。公示无异议，予以录用。
（五）聘用
录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。
五、薪资待遇
年薪12万起。按国家规定购买社会保险和住房公积金。
六、其他事项
（一）应聘人员所提供的应聘材料应真实有效，在整个招聘过程中，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）本次招聘一律采取邮件报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。
（三）因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加面试、体检的，责任自负。
（四）成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。
（五）咨询电话：028-85938928（
2、应聘登记表（模板）
下载附件2：/attachment/contribution/2024/yingpindengjibiao.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.cdac.org.cn/news-view/4383
