上杭融媒文化传播有限公司系县属国有企业，主要从事各类影视及新媒体产品的制作推广、活动宣传策划、综艺广告设计等经营业务。现因公司业务需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.身体健康（符合现行公务员录用体检标准），具有正常履行招聘岗位职责的身体条件（相关岗位如行业对体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制订的标准及项目执行）。
5.符合各岗位要求的资格条件和工作能力。
6.有下列情形之一者，不得报名和录用：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；（2）涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；（6）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘岗位及条件
摄影摄像岗位3名
1.性别不限（岗位艰苦，需经常下乡拍摄，适合男性），年龄在18周岁以上、35周岁以下,（即1989年8月至2006年8月期间出生，以身份证为准）。
2.具有大学专科及以上学历，新闻传播学类、艺术设计类专业。具有摄像制作岗位两年以上工作经验者不限专业。
3.岗位要求：能熟练使用各类摄影摄像器材进行微电影、专题片、宣传片、纪录片拍摄;能熟练使用两种以上的编辑、包装软件，独立开展编辑、包装工作。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名时间：
2.现场报名：报考者下载并填写《上杭融媒文化传播有限公司招聘人员报名表》（详见附件2）一式两份，本人身份证、学历学位证书的原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表及工作证明材料，近期免冠一寸彩照2张，至上杭县融媒体中心二楼综合部（北大路83号）进行现场资格审查确认和报名。联系电话：0597-3130066。
3.网络邮件报名：报考者下载并填写《上杭融媒文化传播有限公司公开招聘报名表》，并将身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、招考岗位要求的其他工作证明等扫描件在规定的报名时间内一同发送至报名邮箱shrmzhb@163.com，文件名为“报考岗位+姓名”，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
(二)资格审查
1.应聘人员应严格按照“招聘条件”的要求报名，并对《报名登记表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责。
2.上杭融媒文化传播有限公司按照“招聘条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试。
3.对考生资格审查贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），招聘单位将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(三）招聘考试办法
考试采取专业技能测试方式进行。
1.专业技能测试的科目、内容和形式
(1)画面拍摄(满分100分，占总成绩40%)：根据给定的主题和分镜头脚本，综合运用摄像机、单反、航拍器、手机、gopro(运动相机)等自带器材(起码两种以上)，拍摄相关画面。
(2)制作包装(满分100分，占总成绩60%)：将以上拍摄的画面，运用自带编辑设备，制作一个短视频，并进行必要的简单制作包装。
2.考试时间、地点及要求
以核发的《准考证》为准，如有报考人员不按考试规定的要求参加考试的，视作自愿放弃；如有报考人员在考试时违反考场规则等，情节严重的，取消考试资格。测试总成绩为最终考试成绩。本次招聘考试各科目设定合格线为60分，参加考试人员各科目成绩及总成绩应达到合格线以上，方可进入考察和体检。
四、考察、体检及公示
（一）确定考察人选
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选；如确定的最后1名考察人选考试总成绩同分数，则按照中共党员、学历高、学位高、岗位要求的相关工作经验时间依次优先确定。
（二）考察
1.考察人选由公司按有关规定及招聘岗位的资格条件和要求进行考察，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等，并对报考人员资格条件进行审核。
2.如有考察不合格或自愿放弃者、取消其聘用资格的，相应岗位按上述规定依次递补考察人选。
（三）体检
1.经考察合格的人员确定为体检人选，由公司统一组织体检，体检费用个人自理。
2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等标准和要求以及正常履行本次招聘岗位工作职责的身体条件要求执行（即行业对相关岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制订的标准及项目执行）；体检人选虽然体检项目检查合格，但身体条件无法正常履行拟招聘岗位职责的，视为体检不合格。
3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。
4.在体检中如有不予聘用或自愿放弃情形的，相应岗位按上述规定依次递补人选。
（四）拟聘用人员公示
公司根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，在上杭县人力资源和社会保障局网页公示5天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
五、聘用与薪酬待遇
（一）聘用办法
1.确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，聘期两年，试用期为2个月。试用期满经考核不合格者取消聘用；聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘。
2.招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，相关岗位按上述办法进行递补。聘用人员试用期满考核不合格或半年内因各种原因离职的，将按上述办法依次递补相应岗位人选。
3.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。
（二）薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇包括基础工资、岗位工资、绩效工资，并按照人社等部门相关政策规定缴纳五险一金以及享受法定节假日等，具体薪酬、福利待遇根据公司薪酬待遇管理办法执行。在试用期内，按基础工资予以发放。
六、其他事项
1.应聘人员在报名、考试、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订劳动合同的一律解除，按上述办法进行递补。
2.本次招聘解释权归上杭融媒文化传播有限公司。
上杭融媒文化传播有限公司
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来源链接：
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