根据业务工作需要，决定公开招聘18名司法协理员。为确保招聘工作有序进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备、择优聘用。
二、招聘名额
此次共招聘司法协理员18名，其中：男性9名，女性9名。具体职位表详见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具备正常履行职责的身体条件；
5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强。
（二）资格条件
1．年龄条件：要求在18周岁以上，35周岁以下（即
2．学历条件：大专及以上学历。
3．户籍要求：限交城县户籍，是指考生报名时为交城县户籍或曾为交城县户籍（含毕业后未迁出学校辖区派出所的交城籍生源毕业生）。
4．身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1．受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2．正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3．参加过邪教组织或非法宗教的；
4．被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；
6．现役军人和在读学生。
四、岗位职责
主要协助司法所工作人员履行以下十二项工作职责：
1．开展指导调解工作；
2．参与基层普法依法治理；
3．组织提供基层公共法律服务；
4．受委托承担社区矫正工作；
5．协调开展刑满释放人员安置帮教工作；
6．参与推进辖区基层法治建设；
7．开展行政执法协调监督工作；
8．开展合法性审核（查）工作；
9．面向社会收集立法意见建议；
10．做好人民陪审员选任工作；
11．开展远程视频会见工作；
12．完成司法所其它工作。
五、服务形式
被录用人员与山西众恒信达人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，合同期限暂定为三年，由公司分配至交城县司法局，具体岗位由用人单位安排。
六、工资及待遇
1．司法协理员工资由山西众恒信达人力资源服务有限公司负责发放，每月工资为2250元/人。
2．按照国家有关规定办理基本社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金。社保、住房公积金个人部分从本人工资中代扣代缴。
七、招聘程序
（一）报名时间及方式
1．报名时间：
2．报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行
报名网址为：https：//zk.91kaoxin.com/efbc869a8503d4f6
报考人员须在规定时间登录报名系统，根据报名系统提示要求进行报名。网上报名人员信息填写不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。
3．报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按相关违纪违规规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。
（二）资格初审
资格初审时间：
考生在提交报名信息24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。审核未通过的，在报名截止时间前，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；通过资格初审的，不能再修改报名信息。
（三）考务费缴纳
1．通过资格初审的考生，需自行登录报名系统缴纳考务费160元/人。
2．缴费时间：
3．未按规定时间缴纳考务费的，视为自动放弃。
（四）考试
1．笔试
报考司法协理员职位一（岗位代码：01）和司法协理员职位二（岗位代码：02）的，如报考人数与计划招聘人数超过1：1时需进行笔试，不足1：1（包括1：1）时，不进行笔试，直接进入下一环节。
笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》（政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识）和法学基础理论。考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩最低合格分数线为60分（含60分）。
笔试时间、地点详见《笔试准考证》，考生须自行登录报名系统打印准考证；参加考试时，需持有《准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2．资格复审
报考司法协理员职位一（岗位代码：01）和司法协理员职位二（岗位代码：02）的，从笔试成绩60分（含60分）以上考生中由高分到低分排序，按计划招聘人数2倍的比例确定参加资格复审人选；不足2倍的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审环节。
若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审时，应提供下述所需材料：
（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份）；
（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；
（3）本人近一年内2寸红底免冠照片3张；
（4）毕业证原件及复印件（一式三份）；
（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明（一式三份）。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3．面试
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行。面试时间为6分钟，满分为100分。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入下一环节。面试工作全程录像，面试成绩当天公布。
（五）体检和考察
1．体检
在面试70分及以上考生中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检时间、地点另行通知。
考试总成绩计算方法：
考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（保留两位小数）。
体检参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不合格的不予招录。公司对拟录用人选统一组织体检，费用自理，体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的，视为自动放弃录用资格。
2．考察
对体检合格人员进行全面考察。主要考察考生政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对考察不合格者，取消其聘用资格。
由于本人放弃体检、考察或因体检、考察不合格形成的空缺岗位，在面试70分及以上考生中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补对象成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
（六）确定拟录用人员并公示
根据笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在交城县人民政府网公示，公示期为5天。公示期满无异议的，与公司签订劳动合同，办理相关手续。
八、注意事项
1．此次招录工作由山西众恒信达人力资源服务有限公司组织，资格审查贯穿招录工作全程。报考人员报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的，以及在考核环节中作弊的，一经查实，取消录用资格，对于入职后查实的，予以辞退处理。报考人员在参加招聘考试的各个环节均须携带身份证明原件。
2．本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、辅导培训班，不接受任何中介推荐，报考人员自行报名，防止上当受骗。如有招录相关问题，可通过电话咨询，电话：13633443031（仅限工作时间：8：00－12：00，15：00－18：00）。
3．本次招录公告和最终拟聘用人员名单在交城县人民政府网和报名系统进行公布。在招录期间所有通知、公告均通过报名系统进行发布，原则上不进行其他方式通知。报考人员应根据招录工作安排，及时查阅信息，注意报名系统通知，按照通知要求及时参加，未能按规定参加任一考核环节的，视为自动放弃，后果由报考人员自负。
4．招录工作涉及事项解释权归山西众恒信达人力资源服务有公司所有。
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来源链接：
http://www.sx-jc.gov.cn/xxgk/tzgg/202408/t20240827_1891836.html
