东北电力大学2024下半年博士人才全国巡回招聘会

东北电力大学参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与东北电力大学现场交流。

1. 参会场次

11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

一、学校简介

东北电力大学坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年，是中国共产党直接创建的第一所电力工科学校，1958年定名为吉林电力学院，1978年更名为东北电力学院。原隶属电力部、国家电力公司，2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式，2005年学校更名为东北电力大学。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。

学校坚持以人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新和国际交流合作为己任，主动适应国家电力工业和吉林省的经济建设需求，形成了以电力特色为主，多学科交叉融合，较为完整的学科体系。学校是博士学位授权单位，具有硕士研究生推免权。现有3个博士后科研流动站，3个博士学位授权一级学科，1个自主设置博士学位授权交叉学科，1个自主设置博士学位授权二级学科，1个博士专业学位授权类别，15个硕士学位授权一级学科，4个自主设置硕士学位授权二级学科，10个硕士专业学位授权类别；学校大力实施“人才强校”战略，坚持以人为本、人才优先的发展理念，把人才作为支撑发展的第一资源，不断加强人才队伍建设。启动实施了“聚才工程”“育才工程”等系列人才队伍建设工程，为青年教师的快速成长创造良好的条件。

现诚邀海内外英才加入，我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行。

二、学校人才政策

晋升职称渠道通畅，2年可申报副高，认定博士期 间成果，成果特别突出的享受职称“绿色通道”。

入选“新锐计划”（支持期3年），每年获得津贴20万元，优先评聘博士生导师，资助海外访学研修，优先申报人才称号和人才计划。

入选"东电学者”发展计划(支持期3年) ,每年享受津贴:一层次20万元，二层次12万元，三层次8万元。资助境外学术会议1次。

实施“资助优秀中青年教师出国进修计划”，鼓励优秀青年博士教师赴国（境）外高水平大学和研究机构研修、访学或从事博士后研修。

入职第一年进行青年导师制培养，无教学工作量考核。

三、人才引进标准及待遇

基本条件

政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

高层次人才

（一）领军人才、学科带头人及学科团队

在学术界有较大影响，学术造诣高，在所从事学科领域的研究成绩突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力，待遇一事一议。

（二）具有发展潜力的优秀博士、博士后

具体安家费待遇见学科引才计划表。

其他待遇

1、落实省直事业编制，享受国家和吉林省规定的事业单位工作人员相应待遇。

2、入职即聘硕导，享受校内副教授待遇10年。

3、入职即享受学校提供的过渡期居住房1套（3年）。

4、学校提供科研启动及仪器设备配套经费5-10万元。

5、享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加校龄津贴1200元至3.6万元/年止。

6、年收入17万元起（税前）。

7、按照工作实绩，学校有教学、科研奖励。

8、符合吉林省人才认定标准的博士，可获得至少15万元安家费。

四、人才引进岗位类别

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