为深入贯彻落实《长白山保护开发区国有企业领导人员管理暂行规定（试行）》精神，推动国有企业改革，切实增强国有企业内在活力、市场竞争力、发展引领力，加快建立职业化管理队伍，加大市场化选聘力度，按照党工委、管委会的总体部署，进一步拓宽招才引智渠道，吸引优秀高端人才，引入先进管理理念，面向社会公开选聘高级管理人员。
吉林省长白山数字和文化产业发展有限公司为长白山管委会国资委直接管理企业，成立于2024年7月，注册资本5000万元，公司主要经营范围作为域内数字科技和文化平台，主营业务以数字政务服务，旅游数据应用，数据资产交易，文化传媒，文创设计，文化研学，文化资产运营为主业，企业类型为竞争类企业。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
市场化选聘所属企业吉林省长白山一机游数字科技有限公司职业经理人
岗位条件详见附件1《市场化选聘高级管理人员任职条件、工作职责及薪酬福利标准一览表》）。
二、选聘计划
选聘职位1人
三、选聘条件
1.基本条件:
（1）拥护党和国家的路线、方针、政策，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好职业素养，有较强规矩意识和执行力。
（2）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩好。
（3）有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，对传统企业转型发展有成功实践和经验。
（4）有较强领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力，有丰富行业资源和项目引进能力。
2.岗位条件:
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(具体内容见附件1)。
3.主要责任目标要求：
主要责任目标围绕公司经营、公司项目建设、公司管理等方面签订，具体涵盖所属子公司盈亏目标、归属于母公司所有者净利润、成本费用利润率、资产负债率、国有资产保值增值率、净资产收益率、项目建设投资、融资及项目进度情况、年度资产盘活、安全生产管理、日常经营管理等完成情况。
具体责任指标及指标要求，待正式聘用时，与所聘任公司另行签订相关协议。
4.有下列情形之一的人员不得聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（2）具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
（3）在校学生、现役军人;
（4）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、聘任管理
市场化选聘的高级管理人员实行聘任制和契约化管理。聘用单位与受聘人员签订《劳动合同书》和《岗位协议书》等有关协议，并办理相关手续。聘用人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
薪酬实行年薪制，采取基本年薪+绩效年薪方式兑现，以效益优先、注重业绩为原则，薪酬兑现与经营效益挂钩，侧重绩效薪酬占比。
五、选聘方式
按照自愿报名、资格审查、竞聘面试、考察和背景调查、体检、聘用等相关程序进行。
六、报名时间和方式
1.报名时间：
2.报名方式：邮件报名
(1)报名邮箱：cbsszhwhgs@163.com。应聘者将《高级管理人员公开选聘报名表》（附件2）和相关材料发送至报名邮箱，邮件标题为“姓名+联系电话”。
(2)相关材料包括：本人证件照(蓝色背景)、身份证复印件(正反面)或护照复印件、本科及以上学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的电子扫描件。一并打包发至报名邮箱。
3.资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报名资格。报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格。
4.咨询电话：18943335801(法定工作日8:30-17:00)
七、其他事项
1.资格条件中对工作年限和年龄等时间计算截至
2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用/履职资格。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过电话和邮件方式告知竞聘面试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
附件1：市场化选聘高级管理人员任职条件、工作职责及薪酬福利标准一览表.xls
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来源链接：
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