中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）成立于1952年，是新中国建立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构，被称作新中国光学的“摇篮”。现有职工2600余人，其中院士5人（1名外籍），“杰青”4人，“优青”6人，“国家高层次人才引进计划”和“中国科学院人才计划”23人，国务院政府特殊津贴获得者32人，国家重点研发计划等专家11人，省部级专家350余人。事业编制职工中91%的人员具有全日制硕士以上研究生学历。现有全国重点实验室3个、国家工程中心3个。设有硕士点10个、博士点8个、博士后流动站4个，在学研究生1294人。
建所以来，先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”“世界第一”，成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备。多个领域国际领跑，成功研制世界单体最大
建所以来，组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，中国科学院所属光电类研究所、苏州医工所、广东季华实验室均属长春光机所分建、援建机构；有28位在本所工作过或学习过的优秀科学家当选为两院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年以来，作为第一完成单位，获得国家及省部级科技成果奖励72项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖4项，国家技术发明二等奖1项。连续6年获中国科学院杰出科技成就奖（中国科学院唯一研究所）、中国科学院科技促进发展奖2项，省部级一等奖36项，成果影响力显著。与Nature出版集团合作出版期刊《Light：Science&Applications》，被SCI、EI等知名数据库收录，2024年获得影响因子达20.6，高居光学类期刊全球第四;出版期刊《eLight》首个影响因子达27.2，高居光学类期刊全球第二。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。现有核心企业52家，其中上市公司2家，国家级“专精特新”企业9家、省级18家，市级20家，业务涵盖光电传感、激光与应用、光谱与成像、高端制造、航空航天、生命健康，形成了以精密仪器与装备为鲜明特色的光电子产业集群，近五年产业系统累计销售收入超140亿元。
2023年，长春光机所科研合同额高达41.53亿元，连续两年突破40亿元；到款额高达34.64亿元；获批省部级一等奖3项。以第一作者单位发表Q2区以上论文420篇，其中Q1区254篇；申请专利784项，授权373项。通用光学设计分析软件通过技术验收，技术成熟度达到7级（试用级），实现对标软件核心功能的国产替代。风云三号（06星）紫外高光谱臭氧探测仪等15个航天载荷成功发射，批量交付航空光电载荷超1000台套、米级以上望远镜7台、对抗与靶场测控类装备45台套，有力满足我国战略急需。所投资企业销售收入超过36亿元，2家所投资企业申报科创板IPO。2023年新增院士评选中，长春光机所所长张学军研究员当选中国工程院院士（吉林省共计增选2位院士）。近年来，所人均对外争取的科研合同额、到款额持续大幅上涨，发展势头良好。
长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所需求，招聘相关岗位，详情如下：
一、岗位需求
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岗位名称 |
岗位职责 |
学历要求 |
专业要求 |
招聘人数 |
联系邮箱 |
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党委办公室-管理岗位 |
1.负责职业健康安全管理体系的建立、实施、保持及持续改进； 2.负责实验室现场安全标准化建设； 3.负责全所安全风险辨识工作； 4.负责全所国家安全、网络安全、治安消防、职业卫生管理，实验室危险化学品管理、吊装和高空风险作业管理等工作； 5.其他安全相关工作。 |
硕士及以上 |
光学、机械、电气、化学、安全、消防等相关专业 |
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luhailong@ciomp.ac.cn |
二、应聘基本条件
2024、2025届尚未参加工作的应届博士、硕士毕业研究生，同时满足：
1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先。
三、聘用方式、薪酬待遇及培养支持
岗位聘用方式为事业编制，提供在中国科学院系统内顶尖和行业内具有竞争力的薪酬。
相关待遇
●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●补贴政策（长春市）—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”（二选一）：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人；“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。
●吉林省高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元（E类人员标准）起。本所入职博士首次申报近90%获得吉林省高层次人才分类定级E类及以上人才称号。本所近三年入选E类及以上人才人员数量在全省位列前3（800余人次），吉林省高层次人才定级政策提供子女入学（长春市顶尖教育资源）、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道（长春市顶尖医院，服务范围为人才子女、配偶及双方父母）、省内景区免费旅游（可带两名随行人员）、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。
●子女入学—长春市优质小学、初中教育资源。
●按照国家规定足额缴纳各类保险和住房公积金(长春市最高比例标准缴纳)。
●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。
●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、洗车服务、理发服务、职工内部价子女暑期托管、职工子女光学小博士科学营活动等。
四、应聘流程
（一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息）
登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】(https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线注册、填写简历并选择应聘岗位。
（二）招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试等环节。
2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3、专家面试：
包括个人自述和专家提问环节，需要准备答辩PPT。
（三）考核结果发布
面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议。
五、招聘时间安排
报名截止时间为
应聘者可根据自身情况选择来所现场面试或者远程视频面试。
联系方式六、
联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处
联系人：
E-mail:ciompjob@163.com（信息咨询专用）微信公众号：ciomptalent
邮编：130033地址：吉林省长春市东南湖大路3888号
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http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202408/t20240827_7324699.html
