一、公司简介
杭州高新国有控股集团有限公司（简称“公司”）成立于2020年12月，系杭州高新区（滨江）财政局出资的国有独资公司，注册资金50亿元，主要履行国有资本出资人角色，开展集团资金融通（非金融业务），协助区财政局（国资办）做好国有资产监督管理、国企党建、经营业绩考核等相关工作及国有股权投资、经营与管理，完成区委、区政府交办的其他事项。
二、招聘计划
（一）招聘岗位及人数
财务管理岗2人（1男1女）、企业服务岗1人，共3人。
（二）招聘基本条件
1、拥护党的领导，具有良好的品行，遵守国家法律法规；
2、具有良好的沟通和表达能力，有团队合作及奉献精神；
3、年龄为35周岁以下（
（三）具体要求：
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序号 |
岗位 |
人数 |
专业要求 |
其他要求 |
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1 |
财务管理岗 （男） |
1 |
财务管理、会计、会计学、审计学、财务会计与审计 |
1、具有本科及以上学历，同时具有学士及以上学位； 2、具备3年及以上财务相关工作经验或企业管理相关工作经验； 3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4、具有中级会计师及以上职称，或具有注册会计师执业资格证书； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 |
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2 |
财务管理岗 （女） |
1 |
财务管理、会计、会计学、审计学、财务会计与审计 |
1、具有本科及以上学历，同时具有学士及以上学位； 2、具备3年及以上财务相关工作经验或企业管理相关工作经验； 3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 4、具有中级会计师及以上职称，或具有注册会计师执业资格证书； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 |
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3 |
企业服务岗 |
1 |
经济学类、金融学类，社会学类、工商管理类、公共管理类、法学类、新闻传播学类、中国语言文学类、电气工程类、计算机类、计算机科学与技术类、软件工程类、信息与通信工程类 |
1、具有研究生及以上学历，同时具有硕士及以上学位； 2、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 |
具有下列情形之一的，不予招录：
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、有违法违纪记录或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6、在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
7、曾参加过邪教组织或活动的；
8、与公司负责人（法定代表人及领导班子成员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；
9、法律、法规和相关政策规定不得被招录的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由应聘人员自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
（一）网上报名
应聘者填写《应聘人员登记表》，并将相关材料扫描件[身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书、工作证明材料（社保证明等）等扫描件打包成一个压缩包]电子版发至hzgxkgjt@163.com，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。
报名时间：公告发布之日起至
（二）资格审查
1、根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行初审，如有必要电话通知现场资格审查。
现场需提交材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、相关资格证书、工作证明（可用社保证明代替）材料原件及复印件。
地点：杭州市滨江区江南大道328号财政大楼805室
2、资格审查后，报考比例不足1:5的，相应核减招聘岗位数。资格审查未通过人员不再另行通知。
（三）笔试
笔试时间、地点、要求等另行通知。未按通知的时间、地点参加笔试的视为放弃。笔试满分100分，占考试总成绩的比重为40%。笔试成绩在杭州高新人才网（网址：https://hhrc.com.cn/）予以公示。
（四）面试
笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划1:5的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试分为公共面试和专业面试，满分各100分，各占考试总成绩的比重为30%。
（五）体检、考察
根据笔、面试总成绩择优确认拟录用人员，并按1:1的比例确定体检与考察对象（参照公务员入职体检标准），报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对合格人员进行考察，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。因个人原因放弃体检、考察或报考人员体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（六）录用
对拟录用人员名单在杭州高新人才网上予以公示，经公示无异议，将按规定程序办理录用手续，签订劳动合同（先签订为期一年的劳动合同，并约定二个月试用期，试用不合格的，直接解除合同）。
录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格，招聘单位可按照面试成绩排名依次递补。
（七）待遇
按照国家相关规定对被录用人员缴纳“五险一金”。薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行。
四、其他事项
（一）应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格。
（二）应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号码正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。
联系人：
报名咨询电话：0571-89521304。
杭州高新国有控股集团有限公司
附件：应聘人员登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=2217&name=%E9%80%
